借鉴行为科学成果 改进思想政治工作

当今西方现代企业的经营管理中,除注重物质待遇和规章制度外,还十分重视以行为科学为指导做人的工作。不少经营管理有方的成功企业,都推崇“以人为中心”的管理方法,或实行“公司文化”的做法,致力培养“企业精神”,以调动人的内在积极因素,激发人的热情和创造性。本文试借鉴西方行为科学三个有代表性的理论,结合我行青年职工(占职工总数77％)的思想和工作实际,就如何改进思想政治工作作些探讨。