总编室工作的“五项修炼”

在服务意识的指导下,努力拓宽管理职能,保证出版流程的协调发展,通过不断提高人员素质和能力水平、完善管理体制和服务水平,将部门作用发挥到最大化,是总编室人员必须勤加修炼的一门"内功"。

高校人力资源管理的问题与对策研究

高校是人才培养、知识创新和文化传承的重要基地，高校人力资源管理应做到教育人才和服务社会并举，树立以人为本的管理理念，建立健全科学合理的绩效考核机制，并委高校人力资源开发与管理制定中长期规划，从而更为有效地保证高校的教育质量，适应社会的需求。

我国服务型政府建设的问题及对策研究

随着社会主义市场经济体制的不断完善及构建社会主义和谐社会的步伐不断加快，社会经济发展失衡给我国政府带来了诸多挑战，传统的政府管理模式与人民日益增长的公共服务需求之间的矛盾不容小觑，建设服务型政府已成为当前我国政府改革的必然选择。从服务型政府的定义与特征入手，分析我国构建服务型政府的必要性及构建服务型政府过程中遇到的一些问题与挑战，进而立足于我国国情，提出相应的对策与构建方案。

中国节能减排政策的演进——基于1978—2016年政策文本的研究

改革开放以来,中国节能减排政策的演进可以归结为形成、发展、修正和融合四个阶段,整体呈现出政策内容逐渐细化、政策结构逐渐系统化、政策工具逐渐多元化、政策层次和法律效力不断提升的特征。面对快速城镇化和工业化的趋势,政府需进一步利用后发优势,提升政策的整体性和协同性,发挥市场型和信息型政策工具的作用。