新冠肺炎疫情背景下大学生就业问题探究

2020年初新冠肺炎疫情的暴发,已经演变成了全球性的疫情危机,疫情之下许多企业都受到了不小的冲击,纷纷以裁员"断臂"的方式以求度过此次"寒冬",而此次疫情对大学生的影响则更加显著,一方面高校的教学进度受阻,线下教学活动无法正常开展,教学质量大打折扣;另一方面,因受疫情防控影响,学生们长期待在家中延迟返校,就业工作难以推进。为此,本文从政府、高校、大学生等多个就业相关主体进行剖析研究,提出相关建议,为促进大学生就业提供参考。

行动困境与韧性之治:边疆地区应急管理现代化瓶颈及其路径——系统韧性视角下云南边疆地区抗疫的实例分析

面对突发重大公共卫生事件的冲击,边疆地区在各级党委政府领导下表现出不俗的能力,体现出基层组织治理体系和治理能力的现代化建设取得了显著成效。然而,从“十四五”期间“国家治理效能得到新提升”的新目标来看,边疆地区基层防范重大风险体制机制尚需不断健全。本文以系统韧性为分析视角,结合诸多实际案例,分析发现边疆地区在应对新冠疫情面临的应急管理能力现代化瓶颈主要有:边境一线防控空间鲁棒性不足;特殊人群生存处境脆弱性加剧;基层防控人力资源冗余性欠缺;疫情下农村社区人际纠纷突出。基于韧性治理思路,本研究认为应从鲁棒性、冗余性、适应性及多样性方面增强边疆防疫系统韧性以提高其防范重大风险的能力,持续推进边疆地区治理体系和治理能力现代化。