设置科学合理的监察官制度

随着监察体制改革进入深水区,监督执纪问责中存在的一些问题日益凸显,需要从顶层设计以及试点地区探索加以解决。加大学习培训力度。建议上级纪委监委统一制定培训教程,选派业务专家进行巡回培训,建立纪检监察干部到发达先进地区轮流挂职制度,继续采取纪检夜校学习培训、以案代训等形式,抽调乡(镇)街道纪检监察干部轮流到县纪委监委跟班学习,不断提高业务能力和水平。明确留置场所设置办法。建议上级纪委监委考虑地区差别,允许分片区设置留置场所,对留置场所设置条件进行规范,着力解决路途遥远地区办案力量分散、办案安全压力大的困难。

设置科学合理的监察官制度——监改会理调研报告

在改革试点工作的实践和探索中，一些存在的问题和困难不容忽视。纪检监察干部能力素质亟须提高。《监察法》赋予监委监督、调查、处置职责，监委既要调查职务崮去案件，又要调查职务犯罪案件，还要承担对公职人员开展廉政教育、对其依法履职、秉公用权、廉洁从政从!止以及道德操守情况进行日常监督检查等工作职责，对纪检监察干部提出了新的更高要求。纪委监委业务融合速度有待提高，纪委干部法律知识欠缺，转隶干部党纪党规知识生疏，不能满足量大面广的监督需要，制约了监督合力的形成。