204名二级甲等医院普通外科护士前瞻性应对方式现状及影响因素分析

目的了解普通外科护士前瞻性应对方式状况,分析其影响因素。方法2019年3—6月,采用便利抽样法的方法,选取如皋市5家二级甲等医院204名普外科护士,采用一般资料调查表、职业价值观量表、职业期望量表、前瞻性应对方式量表对其进行调查。采用多重线性回归分析其前瞻性应对方式的影响因素。结果普外科护士前瞻性应对总分为(41.17±8.57分),职业价值观总分为(95.47±10.48)分,职业期望总分为(77.15±8.74)分;Pearson相关性分析结果显示,普外科护士前瞻性应对方式与职业价值观、职业期望总分及各维度得分均呈正相关(r=0.428~0.537;P<0.001)。多重线性回归结果显示,职称、学历、个人月收入、职业期望、职业价值观是普外科护士前瞻性应对方式的主要影响因素(P<0.05),共解释总变异的43.10%。结论普外科护士前瞻性应对方式处于较高水平,职称、学历、个人月收入、职业期望、职业价值观是普外科护士前瞻性应对方式的主要影响因素,建议护理管理者给予前瞻性应对方式水平低的护士更多关注,加强前瞻性应对方式相关理论知识培训,帮助其明确职业规划,为其创造更好的工作环境和更优的待遇、职业上升渠道,增强其前瞻性应对方式水平。