艺术院校毕业生就业困境成因分析及对策研究

本文着重把握艺术院校毕业生就业的特殊性,从作为就业主体的艺术院校毕业生以及作为客体的社会和高等艺术院校等多角度分析了形成艺术院校毕业生就业困境的原因,并从政府、艺术院校和毕业生自身三个方面提出了创造良好的就业环境、合理调整专业结构、努力提高自身综合能力等对策。

提高艺术类高职学生就业力的几点思考——以江苏省高等职业教育集团化办学为例

高等职业教育具有高等教育和职业教育的双重属性，以培养各行各业一线的高端技能型专门人才为主要任务，是我国高等教育的重要组成部分。

大学生社会主义核心价值观教育的现状与对策

大学生的社会主义核心价值观的体现就是教育工作发展状况的体现,由于现行的教育整体目标不明确、教育的方式方法死板硬套,不能有效通过教育载体体现核心价值观,必然影响到教育实际效果。这就需要进一步加强大学生的社会主义核心价值观教育实践,通过多种手段构建出富有实效的教育平台。

对艺术院校实施素质教育的思考

艺术院校加强素质教育有其特别的急迫性,这是由艺术院校学生的素质决定的。艺术院校实施素质教育应该有较强的针对性,应加强集体主义精神和文化素质的培养,加强道德修养建设。

高校学生党建工作在大学思想政治教育中的主导性研究

在对高校学生党建工作现状进行论述的基础上，从大学生思想政治教育工作实践核心内容、高层次目标、价值取向以及成效和水平四个方面探讨了高校学生党建工作在大学生思想政治教育中的主导性地位，为高校大学生思想政治教育工作指明了工作的方向。

对高校师资队伍建设运行机制的理性思考

随着我国教育体制改革的不断深化发展，越来越多的教育工作者和研究者都将目光转移到高校师资队伍的建设运行机制化管理上来。只有将教育事业中居于主导地位的师资队伍进行强化提高，学生的受教育程度和思想素质才能得到方向性和实质性的提升。本文详细分析了目前高校师资队伍建设运行机制过程中存在的缺陷，并通过具体问题具体分析了相应的解决措施，希望对提升高校师资队伍的建设运行机制提供借鉴。

不容忽视的高职院校人文素质教育

本文从"素质教育"的内涵,"人文素质教育和科学素质教育并重"的新思想理念,复合人才培养模式,建立和完善高职院校校企合作体系,引进校园-企业互通文化,提高教师人文素养几个方面进行探讨。

中美高校学生事务管理模式比较

高校学生事务管理是高校对学生事务进行组织、管理、指导和规范，其管理的力度和方式方法从很大程度上影响着高校对人才培养的实践成果。美国从19世纪起便开始对高校学生事务管理工作进行探讨，在实践中也逐步形成了相对完善的理论和方法，并产生了学生事务管理的职业领域。通过对比中美两国高校学生事务管理机制，借鉴和吸收美国对学生事务管理的先进理论和经验方法，探索一条具有中国特色的高校学生事务管理的机制，有助于建立科学、专业、客观的学生事务管理评估标准，从而推动我国高等院校实现科学化发展。