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完美招聘4步走 被引量:1
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作者 洁诗敏.鲍曼 思高特.厄克 《清华管理评论》 2013年第3期108-112,共5页
企业选才战略的关键压力是缺乏招聘和晋升的目标数据,以及迫切需要优秀的人才来实现新的、更高的发展目标。企业非常依赖高素质人才将其业务提升到新的高度,
关键词 招聘 高素质人才 企业
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