在竞争日益激烈的知识经济时代,人才是各类组织赖以生存和发展的重要资源.而能否建立有效的人才激励机制、稳住人才并最大限度地激发他们工作潜力.则是组织能否在激烈的竞争环境中形成竞争优势的关键。作为一个拥有众多会员国的国际...在竞争日益激烈的知识经济时代,人才是各类组织赖以生存和发展的重要资源.而能否建立有效的人才激励机制、稳住人才并最大限度地激发他们工作潜力.则是组织能否在激烈的竞争环境中形成竞争优势的关键。作为一个拥有众多会员国的国际组织,联合围教育、科学及文化组织(United Nations Educational,Scientific and Cultural Organization.“UNESC0”)在过去61年的运行中.成功地建立起了一套切实可行的人才激励机制。本文基于对UNESCO各种激励措施的剖析,系统分析了其人才激励机制。展开更多
文摘在竞争日益激烈的知识经济时代,人才是各类组织赖以生存和发展的重要资源.而能否建立有效的人才激励机制、稳住人才并最大限度地激发他们工作潜力.则是组织能否在激烈的竞争环境中形成竞争优势的关键。作为一个拥有众多会员国的国际组织,联合围教育、科学及文化组织(United Nations Educational,Scientific and Cultural Organization.“UNESC0”)在过去61年的运行中.成功地建立起了一套切实可行的人才激励机制。本文基于对UNESCO各种激励措施的剖析,系统分析了其人才激励机制。