强化政策拓岗位优 化服务重帮扶--南通市就业工作在挑战中实现新突破

2021年就业市场:应对挑战稳中有增录用增幅大于退工,教育用工持续下降2021年全市共为5.8万家单位办理录用备案55.1万人次,录用人数同比增加6.7万人次、增幅13.9%。全市共为5.4万家单位办理退工46.9万人次,退工人数同比增加4.7万人次、增幅13.5%。录用人数和增幅始终高于退工,但受疫情反复及双限双减等因素影响,2021年8月起录用人数同比增速逐月回落。

关于破解南通市“招工难”的分析与对策

人力资源是经济可持续发展最重要的资源要素之一。近年来,江苏省南通市紧紧抓住建设长江经济带战略支点和上海大都市北翼门户城市等战略机遇,积极发挥好人社部门在促进人才集聚、优化人力资源配置等方面的作用,通过盘活存量、增加总量、提高质量,充分释放人力资源优势。同时,随着产业转型升级步伐加快、人力资源总量不断减少,南通市企业用工结构性、阶段性矛盾也在不断凸显,招不到、留不住、用不好的问题依然存在,需要加以高度关注和妥善应对。