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领导干部选任中“黑马现象”的影响与思考
1
作者
蔡昭
洪王云
《领导科学》
北大核心
2013年第16期13-13,共1页
基层领导干部选任中常会突然冲出一两匹“黑马”,让人惊奇的同时也引起了诸多猜测,由此出现了“黑马效应”。即难以预料的竞争者或出人意料的优胜者在群众心中所产生的心理效应。对“黑马效应”应科学处理,根除其负效应,使之产生正...
基层领导干部选任中常会突然冲出一两匹“黑马”,让人惊奇的同时也引起了诸多猜测,由此出现了“黑马效应”。即难以预料的竞争者或出人意料的优胜者在群众心中所产生的心理效应。对“黑马效应”应科学处理,根除其负效应,使之产生正能量。
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关键词
干部选任
基层领导
“黑马”
心理效应
优胜者
竞争者
负效应
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职称材料
题名
领导干部选任中“黑马现象”的影响与思考
1
作者
蔡昭
洪王云
机构
解放军
出处
《领导科学》
北大核心
2013年第16期13-13,共1页
文摘
基层领导干部选任中常会突然冲出一两匹“黑马”,让人惊奇的同时也引起了诸多猜测,由此出现了“黑马效应”。即难以预料的竞争者或出人意料的优胜者在群众心中所产生的心理效应。对“黑马效应”应科学处理,根除其负效应,使之产生正能量。
关键词
干部选任
基层领导
“黑马”
心理效应
优胜者
竞争者
负效应
分类号
D262.2 [政治法律—中共党史]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
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1
领导干部选任中“黑马现象”的影响与思考
蔡昭
洪王云
《领导科学》
北大核心
2013
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