长假低潮，业绩落后

放春节长假之前，业务人员心浮气躁，一心只想着农历年的渡假计划，迫不及待地等到过年。紧接着年节的喜气，应酬郊游，餐餐丰盛，酒肉连连，把业务早已抛诸九霄云外，一旦长假结束，回到办公室，却懒洋洋地患上了假后症候群，猛然发现二月份已接近尾声。

你经常被杀价吗？

嫌贵的客人可能才是购买人，你都按照客户的要求降价吗？

客服才是真功夫

客服做得好，忠诚客户源源不绝，是创造订单的重要环节。

让我考虑、考虑！

从芸芸众生中，找到潜在客户，好不容易约访成功，于是你费了九牛二虎的力量，准备资料、做简报、仔细聆听客户的每一句话，用心的回答客户的每一个问题，你期望通过这样的沟通，建立彼此的友好关系，以便为销售打下基础，然而事与愿违，不顺利的事情十之八九。

牵线拉线，建立人际关系

茫茫人海中，有很多无形的线，构成一张复杂的人际网，扎实经营，时时结网。

观光果园摘橘子

果园的橘子熟了．观光客一批批的来，每人都满袋而归。

推销妙方

什么样的业务代表会红? 行行出状元,你想当业务状元,为自己的未来铺下康庄大道吗? 那么,你该有与众不同的特质。很多从事业务推销工作的人,都自认为业务推销工作是最后没有选择的行业.因此。骑驴找马,自怨自艾,总希望有一天告别业务推销这一行。也由于没有全心投入,所以,业绩总是挂名榜外。

五步实现人才接班计划

顶尖组织在人才发展上．通常会把重点放在选出合适的接班人（接班计划）、规划明确可见的生涯发展路径（生涯规划）、提供适当的学习机会（发展计划）这三个方面上。要顺利进行接班计划．需要做好以下五个步骤的工作。