国企基层党建工作的创新路径

随着我国经济的快速进步以及改革开放的不断深入,加速推进了企业改革的发展进程,国有企业也不例外。在新形势下,国有企业基层党建工作面临着诸多的不足,如何有效地解决这些问题成为了摆在基层党员面前亟需解决的问题。基于此种情况,笔者对国企基层党建工作进行了深入地分析和思考,并提出了自己的几点浅见,希望能给相关工作人员提供一些有价值的参考和借鉴。

肩负国企社会责任 助力地方脱贫攻坚

为了全力促使我国地方脱贫攻坚战的发展,强化精准扶贫工作的力度,需要国有企业承担起自身的社会责任,积极投身脱贫攻坚战之中,发挥出国有企业党组织的作用,助力地方脱贫攻坚战条理分明地进行。本文之细致探讨与剖析了国有企业在地方脱贫攻坚中的作用,提出了相应策略,用以共同探讨交流。

以民生为本,探索国有企业养老服务新路径

为应对中国人口老龄化带来的挑战,国有企业在民生为本的理念指导下,逐步探索养老服务的新路径。本 文分析了服务供给不足、模式单一、人才紧缺、资金压力大等国有企业养老服务的现状和面临的问题。国企养老服务探 索在民生为本的理念框架下,应以老人需求为导向,在服务质量、效率、公平等方面予以重点关注。进一步提出了家庭与 社区养老融合发展的多元化服务模式创新路径、专业化人才队伍建设路径、资金投入和运行机制改革的思路,以期为促 进国企养老服务优质发展提供参考。

论党史教育在国企党建工作中的功能与作用

在国有企业党建工作中融入党史教育可以使其中的党组织成员学习到丰富的理论知识,并且从革命前辈的奋斗经验之中汲取精神力量,提高国有企业党组织成员的水平与工作能力。因此文章细致剖析与探讨了党史教育在国企党建工作中的功能与作用,且提出相关建议,用以抛砖引玉。

浅析国有企业如何有效开展“厉行节约、勤俭办企”工作

为了有效强化国有企业在社会发展期间的引领作用,提高国有企业的发展效率与质量,便需要在国有企业内部开展 “厉行节约、勤俭办企”,有效提高国有企业在生产发展期间的成本控制水平,强化国有企业对于自身资本的管理效率,从而使国 有企业不断强化自身的市场核心竞争力,为国有企业实现稳定高效的发展夯实基础。本文就国有企业开展“厉行节约、勤俭办企” 做出了细致的分析与探讨,以期抛砖引玉。