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重塑企业文化构建和谐单位--济宁中联水泥有限公司企业文化建设纪实
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作者 济宁中联水泥有限公司 《企业文化》 2019年第3期64-66,共3页
济宁中联水泥有限公司(下称“济宁中联”)于2012年由原韩国大宇(中国)水泥改制加盟中国建材集团,在各级党委、政府的关心支持和集团领导的正确领导下,企业发生了巨大的变化,改制后的济宁中联在中国建材集团的文化框架内,改变原大宇水泥... 济宁中联水泥有限公司(下称“济宁中联”)于2012年由原韩国大宇(中国)水泥改制加盟中国建材集团,在各级党委、政府的关心支持和集团领导的正确领导下,企业发生了巨大的变化,改制后的济宁中联在中国建材集团的文化框架内,改变原大宇水泥的一些传统和做法,进行“基因”再造,文化重塑,培育形成了具有自己特色的文化,创建了一支有竞争力的团队,使企业步入改革、稳定和发展的良性轨道,成为中国联合水泥集团的骨干企业,从连年亏损到较好盈利,为集团发展和地方经济建设做出了突出贡献。 展开更多
关键词 企业文化建设 企业文化构建 水泥 济宁 和谐单位 公司 中国建材集团 纪实
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