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重塑企业文化构建和谐单位--济宁中联水泥有限公司企业文化建设纪实
1
作者
济宁中联水泥有限公司
《企业文化》
2019年第3期64-66,共3页
济宁中联水泥有限公司(下称“济宁中联”)于2012年由原韩国大宇(中国)水泥改制加盟中国建材集团,在各级党委、政府的关心支持和集团领导的正确领导下,企业发生了巨大的变化,改制后的济宁中联在中国建材集团的文化框架内,改变原大宇水泥...
济宁中联水泥有限公司(下称“济宁中联”)于2012年由原韩国大宇(中国)水泥改制加盟中国建材集团,在各级党委、政府的关心支持和集团领导的正确领导下,企业发生了巨大的变化,改制后的济宁中联在中国建材集团的文化框架内,改变原大宇水泥的一些传统和做法,进行“基因”再造,文化重塑,培育形成了具有自己特色的文化,创建了一支有竞争力的团队,使企业步入改革、稳定和发展的良性轨道,成为中国联合水泥集团的骨干企业,从连年亏损到较好盈利,为集团发展和地方经济建设做出了突出贡献。
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关键词
企业文化建设
企业文化构建
水泥
济宁
和谐单位
公司
中国建材集团
纪实
原文传递
题名
重塑企业文化构建和谐单位--济宁中联水泥有限公司企业文化建设纪实
1
作者
济宁中联水泥有限公司
机构
不详
出处
《企业文化》
2019年第3期64-66,共3页
文摘
济宁中联水泥有限公司(下称“济宁中联”)于2012年由原韩国大宇(中国)水泥改制加盟中国建材集团,在各级党委、政府的关心支持和集团领导的正确领导下,企业发生了巨大的变化,改制后的济宁中联在中国建材集团的文化框架内,改变原大宇水泥的一些传统和做法,进行“基因”再造,文化重塑,培育形成了具有自己特色的文化,创建了一支有竞争力的团队,使企业步入改革、稳定和发展的良性轨道,成为中国联合水泥集团的骨干企业,从连年亏损到较好盈利,为集团发展和地方经济建设做出了突出贡献。
关键词
企业文化建设
企业文化构建
水泥
济宁
和谐单位
公司
中国建材集团
纪实
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
重塑企业文化构建和谐单位--济宁中联水泥有限公司企业文化建设纪实
济宁中联水泥有限公司
《企业文化》
2019
0
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