推进人才评价机制改革的浙江实践

浙江省在人才评价机制改革中，大胆创新、积极探索，将人才评价与培养、使用有机结合，让人才评价真正成为引导人才创新创业、为经济社会作实质贡献的风向标、指挥棒。

潮涌钱塘才聚浙江——改革开放40年浙江人才工作回望

浙江作为改革开放的先行地,干在实处,走在前列,勇立潮头,率先推进市场取向改革,不断扩大对外开放,极大地解放和发展了社会生产力,极大地释放和增强了社会活力,成功实现了从资源小省到经济大省的历史性跨越。40年的改革开放劈波斩浪、波澜壮阔,举世瞩目、成就辉煌。浙江作为改革开放的先行地,干在实处,走在前列,勇立潮头,率先推进市场取向改革,不断扩大对外开放,极大地解放和发展了社会生产力,极大地解放和增强了社会活力,成功实现了,从资源小省到经济大省的历史性跨越。

突出政治标准精准识人用人

近年来,浙江省委深入学习贯彻习近平总书记关于选人用人的重要论述,突出政治标准,坚持事业为上、强化培养锻炼、精准识人用人、从严管理监督,着力建设一支政治过硬、本领高强、堪当重任的事业单位领导人员队伍。