“螺蛳壳里做道场”——江苏省昆山市陆家镇总工会工作纪实

＂这里没有男女之分,不设年龄限制,只要你想挑战自己,都可报名参加。＂今年4月起,由江苏省昆山市陆家镇总工会指导开展的＂梦想好孩子员工才艺秀＂每周上演一场,并将在10月举办年度总决赛,一大批职工成为了活动的铁杆粉丝。区域面积只有35.6平方公里的陆家镇,却集聚了1000多家企业,7万余名职工活跃在发展一线。

昆山市周市镇总工会探索实践“一岗双责”工作模式

企业工会干部在劳动关系特别是报酬方面对企业的依附性,制约了企业工会履行职责及作用的发挥,影响了职工满意度,加剧了资强劳弱的态势的蔓延。创新区镇工会工作模式,加强企业工会建设、提高企业工会工作效率,增强企业工会活力成为了缓解和改善这一态势的唯一选择。为促进企业发展,维护职工权益,增进劳动关系和谐,昆山市周市镇总工会结合工作实际,以了解企业工会难处,减轻企业工会负担,优化企业工会工作环境,强化企业工会作风,力求让职工群众满意为重点,推行"一岗双责"工作模式,增强了企业工会活力。

昆山市总工会以“维权”促和谐劳动关系建设

工会在构建和谐劳动关系应该抓什么？江苏省昆山市总工会把维护职工群众合法权益作为协调劳动关系的出发点和落脚点,从5个方面抓落实。开展和谐劳动关系创建,营造和谐稳定就业环境。昆山市总工会加强劳动合同、集体合同、职工代表大会三项制度建设,为职工参与自身利益调整搭建平台。

探索优化乡镇工会工作路径

江苏省昆山市周市镇总工会，下辖230家独立基层工会、16家村级联合工会、涵盖单位2300多家，工会会员10万余人。近年来，镇总工会不断探索，创新工作思路，优化工作方式，发挥工会作用。