“红色网店”传播网络经济正能量

去年以来，江苏连云港市海州区瞄准中心城区电子商务频繁的特点，通过“四步走”着力加强电商党建工作，弥补党建“空白点”，传播“红色”正能量。“红网双亮”行动请“隐身”党员“上线”针对网店党员从业人员普遍“潜水”的特点，该区开展以“党员网店亮标识、党员业主亮身份”为主要内容的“红网双亮”行动，让网店党员“浮出水面”。

短讯

州市天宁区:“1+3+1”优化新发展党员教育培训常州市天宁区创新探索“1+3+1”新发展党员教育培训模式,提升党员队伍素质。建立“成长档案”,系统整理简历、帮带、成长、评估和奖惩情况五项信息。打造理论学习、实践服务、统筹联动三大矩阵,将乡村振兴学院作为培训主阵地,签订为期3年的“双轨帮带协议”。与法院、市监、城管等部门合作,开展环境整治、安全检查、案件办理30余场。

海门推行村党组织书记县乡共管

江苏省海门市通过推行“五统筹五强化”县乡共同管理模式,建立村党组织书记选拔任用、培养教育、考核评价、监督管理、激励保障“五位一体”职业化管理体系.全面推动农村头雁队伍、基层组织建设“双提升”。强调“统”,整体联动、各负其责,提升共管实效。加大市委统的力度,明确村党组织书记队伍建设市委主体责任、区镇党(工)委直接责任,建立村党组织书记县乡共同管理联席会议制度,厘清市委组织部等10家联席会议成员单位具体职责。

商圈党建:“万驿家”情暖千万家

泰州市海陵区在万达商圈建立“万驿家”党群服务点,纽建“万驿家”商圈党总支,充分发挥党建引领作用,强管理强服务,聚人气聚人心,形成了“党建牵红线,驿家聚万家”的商圈党建工作模式。

舍大求小,这个培训班很靠实

为配合实施“双培训双提升”五年行动计划。本刊开展基层党组织书记培训业务,针对基层党组织书记现实工作中遇到的难题、困惑设计课程,突出实战性、实用性和实效性,现场教学,专题培训,各地反响较好,受到广泛欢迎。本刊特开设“基层党组织书记培训”栏目,反映报道各个班次的培训情况。

海南加强事业单位领导人员规范化建设

为进一步加强事业单位领导人员管理，近年来海南制定出台《市县事业单位领导人员管理办法（试行）》等政策文件，逐步推行任期制和任期目标责任制，进一步规范考核评价、监督激励机制，推进建设高素质、专业化事业单位领导人员队伍。

海安：多途径推动党内关爱常态长效

系统化出台关爱制度。制定出台文件，确立党内关爱的目标原则，明确8方面的关爱内容。细化出台党内关爱资金使用管理制度、党内谈心谈话制度、党员政治生日制度、党内结对帮扶制度等若干项配套制度。多途径提高关爱实效。组织全县799名副科职以上领导干部与困难党员结成帮扶对子，领导干部包干负责、困难党员所在党组织兜底帮扶；组织“能人”党员与有劳动能力的困难党员结对帮扶.

连云港市海州区：发放政策红利释放“众创空间”

建立“科技创新券”，改变以项目经费奖补企业的传统模式，变重点扶持为普惠共享，实现由支持一个项目向支持整个市场、由点上支持向面上支持的转变。重点推出“苏科贷”、“微贷宝”、“创业贷”等解决人才创新创业初期无实物担保、融资难等难题。加大与淮工技术转移中心、科研院所等服务载体的合作，提供仪器设备和技术服务重点实验室。

“七挂钩七联系”：化解基层党建“关节”问题

在全面落实从严治党中，海门市委组织部立足“三个从严”，把握绢织工作的职责和定位，为构建风清气正的政治生态提供坚实的组织保证。思想教育从严，以更强的政治自觉担负管党治党责任。紧紧抓住思想理论建设这个根本、党性教育这个核心，激活党支部政治属性，持续开展思想动员，直接联系服务群众，在为民实践中补足精神之“钙”。突出抓好“三严三实”专题教育，融入干部日常学习工作，引导党员领导干部认真践行从严治党“三十条行为规范”。

海安：完善村级为民服务平台

功能设置规范化。根据群众服务需求，科学安排功能设置，重点建好“七室四站二超市二栏一学校一场所”：“七室”包括党代表工作室、综合办公室、警务室、多功能活动室、图书电子阅览室、矛盾纠纷调解室、资料档案室；“四站”包括群众事务党员干部代理服务站、法制工作站（综治办）、居家养老服务站、卫生计生服务站；“二超市”包括农资超市和便民超市：“二栏”包括党务、村务公开栏和宣传栏；“一学校”即村民学校：“一场所”即村民健身娱乐场所。

擦亮商圈内最亮的“招牌”

加强党建引领，凝聚商户群众，促进商圈繁荣，连云港海州区委组织部着力加强商圈党建，提升党组织凝聚力、党员带动力、市场党建引领力。

让服务成为社区的品牌

泰州市海陵区大浦社区党委坚持“服务让生活更美好”的党建工作理念，打造服务品牌。先后荣获全国先进基层党组织、泰州市“红旗党组织”等荣誉称号。