新形势下医院人事档案管理思考

医院人事档案管理是医院人力资源管理中的重要组成部分,先进的人事档案管理系统是医院开展人才招聘、人才培训与再教育、职称评聘等人力资源工作的基本保障。本文详细阐述了当今信息化时代和医疗改革不断深入的形势下,医院人事档案管理面临的挑战和问题,并就如何提高医院人事档案管理工作水平提出了自己的思考。

明胶/海藻酸钠复合微胶囊型缓释氮肥的制备及其缓释性能研究

本文以天然高分子材料明胶和海藻酸钠为壁材,尿素为芯材,采用乳化交联法,制备得到了明胶/海藻酸钠复合微胶囊型缓释氮肥。利用傅里叶变换红外光谱(FT-IR)和光学显微镜(OM)对其结构做了表征,测定其包封率和载肥量,且对其缓释性能进行了初步探究。实验结果表明:明胶/海藻酸钠复合微胶囊型缓释氮肥呈圆球形,表面光滑无皱、形态规整,粒径约为100～120μm之间,尿素的载肥量为401mg/g,包封率为80.2%,在静态水中释放28 d的累计释放量为40.45%,表现出较好的缓释性能。

“互联网+”背景下医院人事档案信息化管理路径研究

在当今互联网时代,互联网技术应用到了各个领域,给各领域的发展带来了极大影响,同时快速推动着各行各业的信息化管理。医院人事档案应用互联网技术,将人事档案实现信息化管理,做好信息化的网络安全管理,既能够提高人事档案管理工作效率,也能确保档案的完整性、提高档案的时效性和安全性,紧跟智慧医院的发展步伐,更好发挥人事档案的服务效能。