试析国有企业劳动关系的新变化

本文主要阐述了社会主义市场经济条件下国有企业劳动关系发生的新变化 ,指出国企劳动关系在表现形式上已由“同志式的互助合作关系”转变为“利益型的互利互惠关系” ,在调节手段上已由以行政调控为主转变为以市场调节为主 ,在内部利益分配上已由平均主义转变为分配差别化和差距不断扩大化。

试析国企劳动关系发生的新变化

论述社会主义市场经济条件下国有企业劳动关系在表现特征调节手段、内部利益分配上发生的新变化;分析了引起变化的内在原因;指出工会工作必须积极探索这些新变化,努力开拓新形势下工会工作的新路子。