宁夏高等职业教育与区域经济发展适应性研究

本文阐述高等职业教育发展与区域经济社会发展的相互关系,重点分析了当前宁夏高等职业教育发展规模、速度与区域经济发展的适应性。

独立学院辅导员工作存在的问题及对策

作为高等教育领域一支迅速崛起的生力军——独立学院,因没有现成的办学模式、经验可供借鉴,独立学院学生事务管理同样面临着"真空",这在很大程度上束缚了独立学院的可持续发展。针对独立学院学生事务管理中的辅导员工作进行一次客观调查和深刻反思,剖析其在工作中存在的问题,寻找提高独立学院辅导员高效工作的对策。

论信息化环境中高校教师影响力的内部提升

在信息多元化的背景下,高校教师以往所扮演的＂知识上位者＂、＂伦理道德示范者＂的角色受到了前所未有的冲击,其影响力也受到了不同程度地削弱,而与此同时,目前我国＂创新型＂人才的高等教育培养目标,却需要高校教师能通过其影响力的提升来发挥对大学生更加积极的引导作用。本文论述了信息化环境中高校教师提升影响力对大学生的成长与发展的重要作用,并着重对其影响力提升的途径作了探讨。

新课改课堂教学存在的问题及对策之我见

本文作者结合自己多年的教学实践和对教育理论的不断探究，就当前基础教育改革课堂教学中存在的问题，主要从教师理念、学习方式、讲授方式、媒体运用和评课模式五个方面进行归因分析，最后对问题解决提出了相应的对策。

坚持“五育”并举 引航学生健康成长——以银川市西夏区落实“五育”并举的实践为例

银川市西夏区突出立德树人,努力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人,探索出一条以德育为核心,以创新精神、实践能力为突破口,"五育"并举、引航学生健康成长的实践路径。

对西夏区教育人才培育的思考与实践

近年来,西夏区全面落实立德树人根本任务,通过"三名"工程、"美丽教师"培养工程、"优质教育扩面提升"工程、"美丽学校"建设工程、"合作学习"课改工程、"一校一品"特色工程等,积极探索县(区)域校长队伍和教师队伍建设的有效路径,不断完善教师"梯级培养"体系,多举措建立教育人才培养机制,取得了明显成效。