我国研究生教育存在的问题及发展思路

我国研究生教育经过 5 0多年的发展 ,取得了巨大的成就 ,但是仍存在一些问题 ,特别是随着近几年研究生扩招 ,问题日渐凸显。如考研统一制、学业本科化、导师指导不力、学风浮躁、论文评审和答辩形式化等。针对这些问题 ,教育行政部门和一些高校采取了一些有效措施 ,但仍需要从宏观、微观层面继续推进和深化。

试论我国研究生教育的发展思路

随着社会经济的发展 ,我国研究生教育的规模得到迅速发展。在发展的过程中 ,不同程度地暴露出一些影响研究生教育发展的问题。例如 :生源的质量、研究生课程教学质量、研究生指导教师的水平和责任心、研究生社会实践能力的大小、科学研究能力的强弱、毕业生学位论文的水平等等。面对这一切 。

论高校办公自动化

高校办公自动化是高校发展的重要手段,应该看到加快高校办公自动化建设的紧迫性和存在的问题,并从多个方面着手,提高高校办公自动化的水平。

试论高校办公自动化建设

随着信息化建设步伐的加快,随着因特网资源的不断丰富,其功能、信息管理范围迅速扩展,人们的办公观 念和行为方式正在进行一场新的变革。作为先进技术最先应用的高校,更应快速构架自己的信息高速公路。

论行政伦理建设

行政伦理是行政文化建设中的重大问题 ,对规范行政行为 ,提高公务员队伍素质意义重大。目前在我国行政伦理建设中还存在着不少问题 ,其产生的原因也日益复杂化和多极化。应当从多角度、多方面入手 ,加强我国行政伦理建设。

论新形势下创新思想政治工作方法

在建立社会主义市场经济体制和全面建设小康社会的今天,我国社会政治生活、经济生活和文化生活呈现出许多新的特点,出现许多新的变化,也产生出许多新的矛盾和问题,作为中国共产党政治优势的思想政治工作,也要与时俱进,创新方法,从而使我们党的这一政治优势得到充分发挥。

创新教育——时代的呼唤

进入新的世纪 ,我国正面临着“科学技术突飞猛进、知识经济初见端倪、国力竞争日趋激烈”的新形势 ,作为科学技术和知识经济前沿阵地的教育部门 ,应当具有时代的紧迫感 ,面对国际人才竞争的压力 ,转变传统的教育模式 。

关于加强高校人事统计数据信息管理研究的思考

从加强人事统计指标体系的科学研究、完善统计网络和统计数据、加强对统计数据信息资料的分析研究等几个方面出发,强调了高校人事管理部门应加强人事统计数据信息管理研究,利用现代化的管理手段,提高工作效率,搞好优质服务,在领导决策中发挥参谋助手作用。