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解读“通货膨胀”
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作者 涂胜武 《温州瞭望》 2008年第5期56-57,共2页
国家公布1月份的CPI数据了,结果是7.1%,创出11年来的新高,意料之中,惊叹之外。说是意料之中,因为年关时节各类日常消费品的价格总是要涨的,而且覆盖半个中国的雪灾又不期而至;说是惊叹之外,因为CPI的涨幅自去年8月份以来已经连续6个月超... 国家公布1月份的CPI数据了,结果是7.1%,创出11年来的新高,意料之中,惊叹之外。说是意料之中,因为年关时节各类日常消费品的价格总是要涨的,而且覆盖半个中国的雪灾又不期而至;说是惊叹之外,因为CPI的涨幅自去年8月份以来已经连续6个月超过6%了,如果CPI的涨幅在今后几个月内不能得到有效控制并逐步走低,中国经济增长的可持续性将会遭受质疑。 展开更多
关键词 日常消费品 经济增长 通胀压力 持续性 医药健康 纸币发行量 价格指数 纸币贬值 货币购买 风险偏好
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转移业务发展重心中小企业新增贷款占六成以上——工行温州分行龙湾支行强化中小企业营销成效显著
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作者 涂胜武 《金融队伍建设》 2010年第10期31-32,共2页
今年以来,工行温州龙湾支行转变观念,理清思路,把业务发展的重心迅速转移到中小企业市场上来,积极创新,精耕细作,深度挖掘,加大中小企业市场营销力度,取得了显著成效。截止6月末,该行中小企业贷款余额22.2亿元,一年来新增8.... 今年以来,工行温州龙湾支行转变观念,理清思路,把业务发展的重心迅速转移到中小企业市场上来,积极创新,精耕细作,深度挖掘,加大中小企业市场营销力度,取得了显著成效。截止6月末,该行中小企业贷款余额22.2亿元,一年来新增8.1亿元,中小企业贷款增量占该行贷款增量的62.31%,而不良贷款率为0。小企业信贷业务发展同时带来了综合效应。截止6月末,该行各项存款余额27.6亿元,比年初增加8.7亿元,增量占比首次跃居同业第一。 展开更多
关键词 中小企业 业务发展 发展重心 企业营销 新增贷款 支行 温州 行龙
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大爱同行 大爱同福——工行温州永嘉支行企业文化建设的实践与探讨
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作者 涂胜武 《金融队伍建设》 2009年第11期56-57,共2页
“‘大爱同行,大爱同福’是我行践行《工商银行企业文化建设意见》的具体行为,我们要用‘感恩’推动‘大爱’,用‘大爱’推动‘激情’,用‘激情’推动‘责任’,用‘责任’推动‘信仰’,用‘大爱’、‘激情’、‘责任’、‘信仰’... “‘大爱同行,大爱同福’是我行践行《工商银行企业文化建设意见》的具体行为,我们要用‘感恩’推动‘大爱’,用‘大爱’推动‘激情’,用‘激情’推动‘责任’,用‘责任’推动‘信仰’,用‘大爱’、‘激情’、‘责任’、‘信仰’作为支行企业文化建设的核心元素,作为推进支行又快又好发展的强大动力”,这是工行温州永嘉支行陈久春行长对他们创建感恩文化目的的概括。 展开更多
关键词 企业文化建设 大爱 支行 同行 永嘉 温州 实践 工商银行
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搏得风雨几轮回遍开海棠争春晖——记加快发展中的工行浙江省平阳水头支行
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作者 涂胜武 《金融队伍建设》 2007年第11期23-25,共3页
海棠花艳丽而脱俗,被称为“花中神仙”。然而让我把海棠与平阳水头支行联系在起的却是2005年那场百年不遇的台风。2005年7月17日,第五号台风“海棠”在温州苍南马站登陆,适值天文大潮,超强台风夹带着暴雨,平阳水头很快变成了泽国... 海棠花艳丽而脱俗,被称为“花中神仙”。然而让我把海棠与平阳水头支行联系在起的却是2005年那场百年不遇的台风。2005年7月17日,第五号台风“海棠”在温州苍南马站登陆,适值天文大潮,超强台风夹带着暴雨,平阳水头很快变成了泽国,水头支行楼淹没在洪水中,蒙受了巨大的损失。然而就是从那刻起, 展开更多
关键词 “海棠” 支行 平阳 浙江省 春晖 轮回 风雨 强台风
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互联网渗透下未来银行的发展模式
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作者 涂胜武 《今日财富》 2016年第12期43-44,共2页
随着信息时代的到来,互联网行业得到了良好的发展空间,成为最具活力的行业。金融业与互联网作为经济发展的引领者,其具有十分雄厚的资本与巨大的潜力,并且我国提出了'互联网+'的经济发展理念,这些都在很大程度上促进了互联网金... 随着信息时代的到来,互联网行业得到了良好的发展空间,成为最具活力的行业。金融业与互联网作为经济发展的引领者,其具有十分雄厚的资本与巨大的潜力,并且我国提出了'互联网+'的经济发展理念,这些都在很大程度上促进了互联网金融的发展。当前互联网渗透下的银行已经严重冲击到传统的银行,如何改变传统银行的经营理念与方式,使其在互联网渗透下实现自身的长远发展,已经成为银行亟待解决的问题。 展开更多
关键词 盈利模式 业务模式 客户结构
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推进感恩文化 锤炼软实力——基层行以企业文化建设促发展的思考与实践
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作者 陈久春 涂胜武 《中国城市金融》 2010年第11期36-38,共3页
企业综合实力可以简单分解成"硬"、"软"两个方面。"硬实力"可以看作是可量化的经营指标;"软实力"就是企业通过长期积累并能在未来为企业生存发展持续发挥作用的内在动能,其中最为重要、最为核... 企业综合实力可以简单分解成"硬"、"软"两个方面。"硬实力"可以看作是可量化的经营指标;"软实力"就是企业通过长期积累并能在未来为企业生存发展持续发挥作用的内在动能,其中最为重要、最为核心的内容就是企业文化。工商银行浙江省温州永嘉支行在企业文化建设过程中以"感恩"为核心,着力于"战略、执行、人"三大要素,在加强"软实力"的同时也促进了"硬实力"的提升。 展开更多
关键词 企业文化建设 “软实力” 感恩文化 促发展 基层行 实践 企业综合实力 生存发展
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量化绩效考核 改革分配机制 被引量:1
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作者 林金平 涂胜武 《中国城市金融》 2004年第5期25-27,共3页
建立起一套科学有效的考核分配机制,打破平均分配的格局,真正实现"多劳多得、绩优多得",激发员工的积极性和创造力,是当前工商银行发展面临的重要课题.近年来,我们工商银行浙江省瑞安市支行从当地工作实际出发,坚持深化对员... 建立起一套科学有效的考核分配机制,打破平均分配的格局,真正实现"多劳多得、绩优多得",激发员工的积极性和创造力,是当前工商银行发展面临的重要课题.近年来,我们工商银行浙江省瑞安市支行从当地工作实际出发,坚持深化对员工的工作业绩的量化考核,初步建立起一套以绩效为导向的考核激励机制,打破了平均分配的格局,大大激发了员工的工作热情,进一步凝聚了员工的团队精神,推动了业务的的快速发展. 展开更多
关键词 量化绩效考核体系 改革 考核分配机制 储蓄业务 银行管理 中国工商银行
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推进感恩文化打造软实力
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作者 陈久春 涂胜武 《金融队伍建设》 2010年第11期12-14,共3页
2009年以来,工行温州永嘉支行坚持把企业文化建设摆到支行发展的首位。支行班子经过认真分析,认为制约支行发展的关键问题在于缺乏有力的软实力支撑,缺乏一种理念创新和制度创新的企业文化来驱动全行员工为支行发展而形成合力。该行... 2009年以来,工行温州永嘉支行坚持把企业文化建设摆到支行发展的首位。支行班子经过认真分析,认为制约支行发展的关键问题在于缺乏有力的软实力支撑,缺乏一种理念创新和制度创新的企业文化来驱动全行员工为支行发展而形成合力。该行把2009年作为支行的企业文化提升年,在经过全体班子成员的集体讨论后, 展开更多
关键词 软实力 感恩文化 企业文化建设 2009年 形成合力 制度创新 理念创新 文化提升
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特点鲜明 余额第一——工行温州分行个人贷款超200亿元,不良率仅0.13%
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作者 沈川 涂胜武 《金融队伍建设》 2009年第8期23-24,共2页
今年以来,工行温州分行个人贷款业务实现又好又快发展。2月27日,该行个人贷款余额200.21亿元,成为温州市第一个个人贷款余额超200亿元的金融机构,同时也是全国工行系统首个个贷余额超200亿元的二级分行。截止6月底,该行个人贷款... 今年以来,工行温州分行个人贷款业务实现又好又快发展。2月27日,该行个人贷款余额200.21亿元,成为温州市第一个个人贷款余额超200亿元的金融机构,同时也是全国工行系统首个个贷余额超200亿元的二级分行。截止6月底,该行个人贷款余额已达226亿元,个人不良贷款率仅为0.13%。 展开更多
关键词 个人贷款 贷款余额 温州分行 不良率 鲜明 不良贷款率 金融机构 二级分行
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