历史唯物主义人学观点的现实实践解读

人的本质"是一切社会关系的总和";人具有自然属性和社会属性;人是社会存在的前提和社会存在的主体;"两种生产"是人类社会存在和发展的基础。

攀登者的足迹——记新安电力集团公司党委书记、董事长王清凯

河南新安电力集团公司原是20世纪80年代末靠发行1250万元债券和集资、贷款启动，以100％负债建起来的县办企业——新安电厂。十多年来，新电人坚持“发展就是硬道理”，以人为本聚人心．改革创业步不停，向辉煌的峰顶攀登!1989-1993年，4×2．5万千瓦机组先后并网发电，实现利税1．10亿元；

23城市思想政治工作网络会在洛阳召开

11月26日至28日，洛阳市政研会主持召开了“全国23城市思想政治工作网络会”第十八次会议。全国24个大中城市政研会会长、秘书长等167人参加了会议。全国政研会副秘书长、《思想政治工作研究》杂志总编辑杨文上、河南省委宣传部副部长级巡视员孙家礼。

23城市政工网络会在洛阳召开

洛阳市政研会近日主持召开了“全国23个城市思想政治工作网络会”第十八次会议,中研会副秘书长杨文上、河南省委宣传部副部级巡视员孙家礼、洛阳市委副书记朱广平出席会议并讲话。全国23个大中城市政研会长、秘书长等167人参加了会议,书面交流研究成果63篇,洛阳、桂林、三明、长沙、南昌、辽阳、徐州、淄博的8篇优秀研究成果作了大会发布。

在“第二次创业”中

1994年初,中国洛阳浮法玻璃集团公司党政领导班子决定加快深化改革、建立现代企业制度的步伐,进行股份制改造和重组分立。同时,在香港发行股票,对下属分厂、公司分别实行法人或仿“三资”企业管理,调动各方面的积极性,全方位增强企业活力。企业要上新台阶,关键问题是要提高职工素质,以适应洛玻“二次创业”艰苦任务的需要。为此,他们着力抓好“重塑自我,树立洛玻人新形象”

建设以人为本的“洛玻”文化

企业文化是以人为本的企业管理新理论、新方法。我们洛玻集团在企业文化建设中,以人为中心,牢牢抓住“尊重人、理解人、关心人、爱护人”这条主线,尊重知识,尊重人才,充分发挥职工在企业各项工作中的主人翁作用,有力地推动了企业的发展。 维护职工的主人翁地位,全心全意依靠工人阶级,尊重职工的主人翁权力,提高职工的参政议政能力。企业遇到热点、难点、疑点问题,我们就诚心诚意地依靠职工来解决。前年,国内经济形势严峻。