我国行政事业单位会计发展趋势探讨

我国行政事业单位会计一收一支的收付实现制核算体系，越来越不能满足人民群众对行政事业单位工作成果成本的量化要求，随着市场经济体制的不断发展完善，要求行政事业单位的会计也要向反映单位绩效的方向发展。

公立医院薪酬制度改革下绩效考核评价指标体系研究——基于平衡计分卡与医院公益性关联分析

公立医院薪酬制度改革中提出加强公立医院的现代管理,提升医疗服务的质量,提高医疗服务的效率是公立医院实现公益性的基本保障,而提高医疗服务质量和效率离不开科学的绩效管理体系。因此,如何利用科学的方法考核医院的绩效管理,促进公立医院公益性职能的发挥,成为公立医院绩效考核部门研究的课题。本文通过分析平衡计分卡与公立医院公益性的关联性,来构建公立医院薪酬制度改革中绩效考核指标体系。