人力资源薪酬激励机制的构建

本文在分析人力资源薪酬激励机制的概念、目的和作用的基础上,从员工考核制度的建立和薪酬激励的差别化及多样化等方面,探究如何构建人力资源薪酬激励机制。

社会保障工作中所存在的问题探析

建立社会保障体系,对于保障公民的基本人权,维护社会稳定的社会主义市场经济的发展,实现公平正义具有重要的意义。本文分析了当前的形势和社会保障法的社会保障系统的实际需求和存在的问题,以比较和历史分析的方法,提出了社会保障制度改革的建议,相信对于促进社会保障法的学术研究和制度完善具有重要的启发和借鉴价值。