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工会应当积极参与制定用人单位的规章制度
1
作者
温可人
《中国工运》
2005年第3期39-39,共1页
关键词
规章制度
劳动合同
社会保险
人事部门
部门领导
劳动争议仲裁
工作问题
工会
《劳动法》
民主程序
原文传递
《工会法》是处理涉及工会干部劳动争议的有力法律武器
2
作者
温可人
《中国工运》
2004年第5期39-39,共1页
关键词
《工会法》
工会干部
劳动争议仲裁委员会
解除劳动合同
力法
防“非典”
武器
劳动纪律
工会主席
公司工会
原文传递
题名
工会应当积极参与制定用人单位的规章制度
1
作者
温可人
机构
南京市总工会法律工作部
出处
《中国工运》
2005年第3期39-39,共1页
关键词
规章制度
劳动合同
社会保险
人事部门
部门领导
劳动争议仲裁
工作问题
工会
《劳动法》
民主程序
分类号
D412.6 [政治法律—国际共产主义运动]
原文传递
题名
《工会法》是处理涉及工会干部劳动争议的有力法律武器
2
作者
温可人
机构
南京市总工会法律工作部
出处
《中国工运》
2004年第5期39-39,共1页
关键词
《工会法》
工会干部
劳动争议仲裁委员会
解除劳动合同
力法
防“非典”
武器
劳动纪律
工会主席
公司工会
分类号
D922.5 [政治法律—民商法学]
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题名
作者
出处
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1
工会应当积极参与制定用人单位的规章制度
温可人
《中国工运》
2005
0
原文传递
2
《工会法》是处理涉及工会干部劳动争议的有力法律武器
温可人
《中国工运》
2004
0
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