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人力资源管理视角下的企业和谐员工关系构建研究
1
作者
温宇鸿
《中国管理信息化》
2023年第24期146-148,共3页
员工是促进企业发展的核心要素之一,任何企业想要获得可持续发展,就必须重视人力资源管理,并认识到员工在企业发展中的重要性。企业人力资源管理中应注重构建企业与员工的和谐关系,掌握员工关系不和谐的相关表现与原因,进而提出相关策...
员工是促进企业发展的核心要素之一,任何企业想要获得可持续发展,就必须重视人力资源管理,并认识到员工在企业发展中的重要性。企业人力资源管理中应注重构建企业与员工的和谐关系,掌握员工关系不和谐的相关表现与原因,进而提出相关策略。文章围绕上述问题加以讨论,旨在构建和谐的企业与员工关系,更好地发挥员工作用,促进企业可持续发展。
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关键词
人力资源管理
企业
员工
和谐关系
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职称材料
题名
人力资源管理视角下的企业和谐员工关系构建研究
1
作者
温宇鸿
机构
中交公路规划设计院有限公司
出处
《中国管理信息化》
2023年第24期146-148,共3页
文摘
员工是促进企业发展的核心要素之一,任何企业想要获得可持续发展,就必须重视人力资源管理,并认识到员工在企业发展中的重要性。企业人力资源管理中应注重构建企业与员工的和谐关系,掌握员工关系不和谐的相关表现与原因,进而提出相关策略。文章围绕上述问题加以讨论,旨在构建和谐的企业与员工关系,更好地发挥员工作用,促进企业可持续发展。
关键词
人力资源管理
企业
员工
和谐关系
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
发文年
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1
人力资源管理视角下的企业和谐员工关系构建研究
温宇鸿
《中国管理信息化》
2023
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