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人事考核中的几种误差分析
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作者 温明伐 《人事与编制》 2000年第1期24-26,共3页
关键词 人事考核 误差分析 考核者 传统观念
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完善军官福利保障法制的构想 被引量:3
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作者 温明伐 《西安政治学院学报》 2000年第3期69-73,共5页
现行军官福利保障制度存在制定明显滞后、效力不强、运行缺乏控制等问题 ,主要原因是重视政策、忽视法律的传统观念的影响 ,对和平时期军人社会保障立法问题重视不够 ,研究甚少。军官福利保障法制的完善 ,要依据党中央、中央军委关于加... 现行军官福利保障制度存在制定明显滞后、效力不强、运行缺乏控制等问题 ,主要原因是重视政策、忽视法律的传统观念的影响 ,对和平时期军人社会保障立法问题重视不够 ,研究甚少。军官福利保障法制的完善 ,要依据党中央、中央军委关于加强军队质量建设的精神 ,遵循与国家经济改革和发展相适应、学习借鉴外军的有益经验和军官福利待遇从优的原则 ,通过建立健全法律保障体系和强有力的法律适用及监督机构 。 展开更多
关键词 中国 军官福利保障法 法制 法律体系 诉讼程序 法律适用机构
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邓小平的选用干部思想
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作者 温明伐 《西安政治学院学报》 1999年第6期21-25,共5页
邓小平的选用干部思想是毛泽东德才兼备选用干部思想在新的历史条件下的继承、丰富和发展。它包括丰富的内容:破除论资排辈观念,坚持德才兼备标准; 拨乱反正,科学阐明红与专的内涵和辩证关系;总结历史经验, 提出四化方针; 破除... 邓小平的选用干部思想是毛泽东德才兼备选用干部思想在新的历史条件下的继承、丰富和发展。它包括丰富的内容:破除论资排辈观念,坚持德才兼备标准; 拨乱反正,科学阐明红与专的内涵和辩证关系;总结历史经验, 提出四化方针; 破除神秘主义, 让人民和实践去检验干部。 展开更多
关键词 邓小平 选用干部 思想
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