服务鞍钢 引领行业 打造全国最大世界一流矿山旗舰企业——鞍钢集团矿业公司坚持以创新转型为主导,全面推进资源发展战略调查报告

近几年来,国家十分重视发展国内矿山。把加快国内矿山建设作为提高钢铁工业矿石自给率,降低原料对外依存度和遏制国外铁矿供应商垄断经营盲目涨价,从而降低钢材生产成本、提高效益的一项战略措施。鞍钢集团矿业公司作为我国历史最长,规模最大的铁矿原料基地,自2006年重新组建以来,在国家有关部门和鞍钢集团的正确领导下,坚持从国家大局出发,以"服务鞍钢,引领行业"为己任,以"明确战略,提升管理,推进创新,打造文化"为主导,全面推进矿山资源发展战略,在公司领导班子精心策划、合理组织和全体员工的共同努力下,实现了跨越式发展。目前已初步形成了铁矿资源储量全国第一,采掘规模全国第一,铁矿石、铁精矿产量全国第一,实现利润全国第一,工艺技术装备和开拓创新能力、竞争力世界一流全国第一"五个第一"和全国冶金矿山行业的领跑企业之一,成为我国少有的敢与国际三大矿业"巨头"在资源规模、采掘能力、铁矿石产量、工艺装备、创新能力等诸多重要领域竞争叫板的大型矿山之一,并在实践中创新和积累了一整套冶金矿山生产建设和经营管理经验,对冶金矿山乃至钢铁行业都具有较强的学习推广价值。最近,我们根据上级有关部门领导指示,专程到该公司进行了调查研究,现将调研报告全文发表,并配发了两个专题经验,供大家参考借鉴。

重新认识企业思想政治工作的根本任务——建立新格局的主要依据

一、形成传统格局的症结所在企业思想政治工作的格局,是指它的任务、内容、方法、管理体制的结构与布局。而其中的内容、方法、管理体制等等,是由根本任务所决定,并为之服务的。所以,确立企业思想政治工作的格局。

建立现代企业制度必须全心全意依靠工人阶级——全心全意依靠工人阶级理论研讨会观点综述

今年4月16日至4月17日,冶金政研会在京召开“全心全意依靠工人阶级理论研讨会”。本钢、上海冶金控股公司、上钢一厂、邯钢、大冶钢厂、首钢、鞍钢以及全国总工会政策研究室、机械冶金工会、冶金部办公厅、中国工运学院、煤炭部政研会等单位参加了会议。现将研讨会的主要观点综述如下:

谈冶金企业CI战略

一、从CI理论层面来认识、理解企业形象塑造 要不要导入CI理论来思考企业形象塑造,我认为应该导入这一理论。CI理论是关于企业形象总体设计和实施的一整套理论。塑造企业形象最终目的是让我们的企业在公众面前留下一个深刻的印象,进而形成一个良好的形象。要达到这个目的,就需要一定手段,一套方法。CI理论为我们如何塑造企业形象提出了一套新的理论。即采用什么手段,什么方法,让公众识别你这个企业。

既是主人 又是雇员——关于现代企业制度下国有企业与职工关系问题的思考

根据党的十四届三中全会精神,我国国有企业改革以建立现代企业制度为取向。随着现代企业制度的建立,原来的国有企业单一由国家担当产权主体的局面将被改变,国家将作为出资人之一而对企业负起有限责任,企业将由过去单纯地对国家负责而变为对全体出资人负责。在这种情况下,企业内外关系无疑要比过去复杂化了,企业与职工的关系也随之复杂化了。而正确处理企业与职工的关系,调动职工的积极性,又是我国国有企业深化改革的一个主要课题,也是我国国有企业改革取得成功的一个重要标志。因此,非常有必要对我国国有企业建立现代企业制度后企业与职工的关系问题进行认真的思考。