浅析现代企业绩效评价指标体系

随着现代企业管理的发展,绩效评价体系成为关注焦点。本文通过以某国企为案例,阐述了一个知识密集型的国有企业,其绩效评价的发展,并由此引出现代企业绩效评价体系的一些思考,以求更好的为企业服务。

关于会计实践教学的思考

会计学是一门实践性较强的学科,纯粹的课堂教学已经没有办法满足社会对于会计人才的需求。传统的实习无法保证针对在校学生有一个系统的框架,容易造成实践内容与所学知识脱节。企业依托学校,在校内建设实训基地,可满足校方和企业两方面的需要,这样的实践教学比较有效。

将红色文化融入高校学生党支部党员活动创新研究

高校学生党支部党员教育活动中 , 将红色文化融入大学生微党课教育、情景党课教育、主题党日活动中 , 探索红色文化的价值 , 发挥红色文化的优点,能够确实加大高校学生党员教育活动的坚实性、充实性,传承红色革命的热情,为助力新时代、提升党员德育能力给予力量。本文旨在探究红色文化在高校学生党建中的应用,提出红色文化在学生党员教育活动中的创新思维、运用策略、具体方法,对提升大学生党建工作品质 , 为党和国家的各项事业培养合格接班人。

论业绩评价与激励机制

随着日趋激烈的市场竞争,现代企业管理针对业绩评价与激励制度的改进,早已成为企业达成战略目标的重要手段之一。业绩评价和激励机制是连接企业战略和执行力的关键枢纽,建立有效的绩效评价和激励机制是企业保持与提升其核心竞争能力的基础环节。本文在对二者内涵界定的基础上,通过探讨绩效评价与激励的关系以及当前很多企业存在的问题,提出了一些看法及对策。