乳腺癌术后初期患者症状群及前哨症状的调查研究

目的调查乳腺癌术后初期患者症状群组成情况,并分析各症状群的前哨症状。方法采用便利抽样法选取309例乳腺癌切除术患者作为调查对象,通过中文版安德森症状评估量表进行调查。采用主成分分析和方差最大化正交旋转法分析症状群,并通过Apriori算法模型分析其关联性,明确各症状群的前哨症状。结果乳腺癌术后初期患者存在3个症状群,即神经-睡眠症状群[疲劳(乏力)-苦恼-疼痛-瞌睡-睡眠不安]、感知-知觉症状群(麻木-健忘-气短-悲伤-口干)和消化系统症状群(恶心-呕吐-食欲减退);疲劳是神经-睡眠症状群的前哨症状,麻木是感知-知觉症状群的前哨症状,恶心是消化系统症状群的前哨症状。结论乳腺癌术后初期患者出现多种症状群,且各症状群内均存在前哨症状。医护人员应基于前哨症状制订干预措施,以提高症状管理效率,减轻患者的症状困扰程度。

形成党管人才工作合力

人才是发展的第一资源。近年来,各地高度重视人才工作,由组织部门牵头成立专职人才工作机构,为引进人才、服务人才、培养人才提供了组织保障。但是,在实际工作中也存在着内生动力不足、外在合力不强,导致人才工作机构职能有所弱化的问题。主要表现在职能部门对人才工作的“认知”没有完全上升为“认同”,大家都知道人才工作很重要,但个别地方依然停留在嘴上,实际工作中存在职责不清、计划不明、制度不全、人员配备不齐、工作随意性大等情况,没能切实有效开展工作。究其原因,主要是个别部门对人才工作思想上不够重视,参与度、主动性不高,导致人才机构职能有所弱化。