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题名珙县:积极探索和健全干部退出机制
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作者
温远霞
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机构
珙县县委组织部
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出处
《四川党的建设(农村版)》
2010年第3期40-40,共1页
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文摘
近年来,珙县积极探索和健全干部退出制度,出台了《科级领导干部监督管理量化经常化考评办法》,对领导干部实行科学、量化考核.规定若扣分达到一定分值将受到降职、免职处理。5年来,全县累计被扣分干部达157人次,
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关键词
干部监督管理
退出机制
珙县
领导干部
量化考核
退出制度
经常化
扣分
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分类号
D262.6
[政治法律—中共党史]
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题名珙县:“过错累进问责”制让“太平官”无处遁形
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作者
温远霞
贺涛
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机构
珙县县委组织部
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出处
《四川党的建设(农村版)》
2010年第9期39-39,共1页
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文摘
最近,珐县在扎实推行《科级领导干部监督管理量化经常化考评办法》的基础上,又出台了《干部信用管理制度》,通过试行“过错累进问责”制让一些大错不犯、小错不断的“太平官”无处“遁形”。该制度实施以来。全县不适宜担任现职的7名科级领导被降职.
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关键词
问责
过错
干部监督管理
信用管理制度
珙县
经常化
领导
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分类号
D923
[政治法律—民商法学]
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题名珙县:干部监督工作实现“五个转变”
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作者
温远霞
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机构
珙县县委组织部
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出处
《四川党的建设(农村版)》
2009年第8期42-42,共1页
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文摘
为形成正确的用人导向和用人制度,今年以来,珙县积极建立完善《珙县科级领导干部监督管理量化经常化考评办法》,实现了干部监督工作的“五个转变”。
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关键词
干部监督工作
珙县
干部监督管理
用人制度
用人导向
经常化
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分类号
D630.3
[政治法律—中外政治制度]
F239.47
[经济管理—会计学]
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题名四川珙县:推行领导班子集体提醒谈话制度
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作者
温远霞
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机构
四川省宜宾市珙县县委组织部
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出处
《党员文摘》
2009年第6期33-33,共1页
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文摘
珙县县委在全县推行领导班子集体提醒谈话制度,把在年度考核民主测评中满意率低于60%或不满意率高于10%的班子列人谈话提醒的范围,实行班子集体谈话提醒。县委在对这些班子进行专项调查,帮助查找公信度不高的原因的同时,规定被谈话提醒的班子必须召开专题民主生活会提出整改措施,限期整改。如整改期限内无明显效果,县委将对班子每一位成员作出组织处理。
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关键词
谈话制度
领导班子
集体
珙县
四川
限期整改
民主生活会
民主测评
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分类号
D262.6
[政治法律—中共党史]
C933.4
[经济管理—管理学]
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题名四川珙县:创设心理疏导工作室,有话尽与“娘家”说
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作者
温远霞
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机构
四川省宜宾市珙县县委组织部
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出处
《党员文摘》
2008年第5期28-29,共2页
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文摘
新年伊始,珙县县委组织部设立了心理疏导工作室.让党员、干部经常回“娘家”述说心里话。
“心理疏导”工作室每周五开门“问诊”,由正、副部长和聘请的两位心理咨询专家“坐堂”,其余时间则采取电话、QQ视频的方式进行。通过心理疏导工作室这样一个交流平台,使党员、干部把不好说、不便说的话都可以向组织倾诉。部领导、心理咨询专家根据来访人所说的情况进行心理疏导,帮助他们自我领悟、自我认识和自我矫正.促进自身心理的转化,以达到身心健康的目的。
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关键词
心理疏导
工作室
珙县
县委组织部
四川
咨询专家
交流平台
自我矫正
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分类号
D262.3
[政治法律—中共党史]
G444
[哲学宗教—发展与教育心理学]
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题名惜别中的回忆——一位博士生挂职锻炼后的心里话
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作者
邢帆
温远霞
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机构
四川省宜宾市珙县组织部
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出处
《现代人才》
2009年第3期58-59,共2页
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文摘
又听到那首熟悉的歌——"再回首,背影已远走,再回首,我心依旧……",曲调舒缓溢满深情,旋律中流露出对往事的无限眷恋与回味。远去的情景慢慢地在脑海中清晰起来。
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关键词
挂职锻炼
公路
农村
曲调
深情
书记
工程股
国际学术会议
抢修任务
校地合作
胶片电影
便道
道路
柔性引才
县域经济发展
孝儿镇
看客
西南交通大学
桥隧
村民
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分类号
I267
[文学—中国文学]
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