期刊文献+
共找到6篇文章
< 1 >
每页显示 20 50 100
珙县:积极探索和健全干部退出机制
1
作者 温远霞 《四川党的建设(农村版)》 2010年第3期40-40,共1页
近年来,珙县积极探索和健全干部退出制度,出台了《科级领导干部监督管理量化经常化考评办法》,对领导干部实行科学、量化考核.规定若扣分达到一定分值将受到降职、免职处理。5年来,全县累计被扣分干部达157人次,
关键词 干部监督管理 退出机制 珙县 领导干部 量化考核 退出制度 经常化 扣分
下载PDF
珙县:“过错累进问责”制让“太平官”无处遁形
2
作者 温远霞 贺涛 《四川党的建设(农村版)》 2010年第9期39-39,共1页
最近,珐县在扎实推行《科级领导干部监督管理量化经常化考评办法》的基础上,又出台了《干部信用管理制度》,通过试行“过错累进问责”制让一些大错不犯、小错不断的“太平官”无处“遁形”。该制度实施以来。全县不适宜担任现职的7... 最近,珐县在扎实推行《科级领导干部监督管理量化经常化考评办法》的基础上,又出台了《干部信用管理制度》,通过试行“过错累进问责”制让一些大错不犯、小错不断的“太平官”无处“遁形”。该制度实施以来。全县不适宜担任现职的7名科级领导被降职. 展开更多
关键词 问责 过错 干部监督管理 信用管理制度 珙县 经常化 领导
下载PDF
珙县:干部监督工作实现“五个转变”
3
作者 温远霞 《四川党的建设(农村版)》 2009年第8期42-42,共1页
为形成正确的用人导向和用人制度,今年以来,珙县积极建立完善《珙县科级领导干部监督管理量化经常化考评办法》,实现了干部监督工作的“五个转变”。
关键词 干部监督工作 珙县 干部监督管理 用人制度 用人导向 经常化
下载PDF
四川珙县:推行领导班子集体提醒谈话制度
4
作者 温远霞 《党员文摘》 2009年第6期33-33,共1页
珙县县委在全县推行领导班子集体提醒谈话制度,把在年度考核民主测评中满意率低于60%或不满意率高于10%的班子列人谈话提醒的范围,实行班子集体谈话提醒。县委在对这些班子进行专项调查,帮助查找公信度不高的原因的同时,规定被谈... 珙县县委在全县推行领导班子集体提醒谈话制度,把在年度考核民主测评中满意率低于60%或不满意率高于10%的班子列人谈话提醒的范围,实行班子集体谈话提醒。县委在对这些班子进行专项调查,帮助查找公信度不高的原因的同时,规定被谈话提醒的班子必须召开专题民主生活会提出整改措施,限期整改。如整改期限内无明显效果,县委将对班子每一位成员作出组织处理。 展开更多
关键词 谈话制度 领导班子 集体 珙县 四川 限期整改 民主生活会 民主测评
原文传递
四川珙县:创设心理疏导工作室,有话尽与“娘家”说
5
作者 温远霞 《党员文摘》 2008年第5期28-29,共2页
新年伊始,珙县县委组织部设立了心理疏导工作室.让党员、干部经常回“娘家”述说心里话。 “心理疏导”工作室每周五开门“问诊”,由正、副部长和聘请的两位心理咨询专家“坐堂”,其余时间则采取电话、QQ视频的方式进行。通过心理... 新年伊始,珙县县委组织部设立了心理疏导工作室.让党员、干部经常回“娘家”述说心里话。 “心理疏导”工作室每周五开门“问诊”,由正、副部长和聘请的两位心理咨询专家“坐堂”,其余时间则采取电话、QQ视频的方式进行。通过心理疏导工作室这样一个交流平台,使党员、干部把不好说、不便说的话都可以向组织倾诉。部领导、心理咨询专家根据来访人所说的情况进行心理疏导,帮助他们自我领悟、自我认识和自我矫正.促进自身心理的转化,以达到身心健康的目的。 展开更多
关键词 心理疏导 工作室 珙县 县委组织部 四川 咨询专家 交流平台 自我矫正
原文传递
惜别中的回忆——一位博士生挂职锻炼后的心里话
6
作者 邢帆 温远霞 《现代人才》 2009年第3期58-59,共2页
又听到那首熟悉的歌——"再回首,背影已远走,再回首,我心依旧……",曲调舒缓溢满深情,旋律中流露出对往事的无限眷恋与回味。远去的情景慢慢地在脑海中清晰起来。
关键词 挂职锻炼 公路 农村 曲调 深情 书记 工程股 国际学术会议 抢修任务 校地合作 胶片电影 便道 道路 柔性引才 县域经济发展 孝儿镇 看客 西南交通大学 桥隧 村民
原文传递
上一页 1 下一页 到第
使用帮助 返回顶部