电力职工教育培训问题及应对策略研究

在全面打造知识型、创新型社会的今天,对员工进行再教育是企业一项艰巨而紧迫的任务,教育培训部门要充分发挥自身的优势和功能,切实做好员工教育培训工作,提高员工素质,锻造优秀的员工队伍,以适应现代企业的要求。本文结合电力企业员工教育培训的现状和企业的需求,提出几点改进电力企业职工教育培训工作的对策与建议,力求改进电力企业员工的教育培训模式,提高职工综合素质,从而促进电力企业的可持续发展。

认真履行职能切实抓好员工教育培训工作

在讲求知识型、创新型社会的今天,对员工进行再教育是企业一项艰巨而紧迫的任务,教育培训部门要充分发挥自身的优势和功能,切实做好员工教育培训工作,提高员工素质,锻造优秀的员工队伍,以适应现代企业发展的要求。本文结合电力企业员工教育培训的现状和企业发展的需求,提出电力企业教育培训部门要发挥自身的作用,改进员工教育培训工作的对策与建议,希望对电力企业员工教育培训有所帮助。