基于激发活力的供电企业青年人才培养

本文从人才的成长规律出发,针对供电企业的特点,探讨在电力企业发展的新形势下供电企业青年人才培养的新途径,从解读员工的职业生涯管理入手,从抓好青年员工的入职阶段、搭建青年员工的展示舞台、优化核心骨干青年人才的培养等几个方面论述如何激发供电企业的青年人才队伍。

泰州供电公司获江苏省经贸系统四五普法先进单位

3月3日，在南京召开的“江苏省经贸系统四五普法先进单位、先进个人”表彰大会上，泰州供电公司被表彰为“江苏省经贸系统四五普法先进单位”李大宝书记被表彰为“江苏省经贸系统四五普法先进个人”。“四五”普法期间，泰州供电公司注重法制宣传与依法治企相结合。以电力法律法规、市场经济法律法规以及新出台的法律法规为重点内容：将干部、企业经营管理人员、普法宣传员作为普法的重点；每月四次的政治学习时间与普法学习同步，每年的十月定为全公司法制宣传月；采用网上普法、案例解读、法制讲座、法制班车、法制文艺、庭审旁听等多种平台。广泛宣传电力法律法规，普法工作的针对性和实效性大大增强，实现了普法工作的“两转变、两提高”。

“垂虹先锋”全面激活基层组织细胞

情景剧《听奶奶讲过去的故事》、音乐快板《垂虹先锋展风采》、人物访谈《我们身边的共产党员》……2016年底，一场主题为“深入推进‘两学一做’，全力助推新城发展”的“垂虹先锋”党建工程情景式党课巡回演出在苏州市吴江区太湖新城（松陵镇）掀起了党建热潮。

“立柱行动 爱心满屋”

家住苏州市吴江区滨湖新城横扇社区的40岁居民陈月飞查出患上癌症，这对他的家庭来说，无疑是倒了“顶梁柱”。女儿还在读书，妻子开着一家卖羊毛衫的网店，生意萧条，全家的日子过得紧巴巴。“我现在最大的心愿就是把网店开好，能够维持家庭生活。”陈月飞说。去年，吴江区滨湖新城横扇办事处党员干部在“党员干部进万家”活动中发现，辖区内的经济困难家庭多因家里“顶梁柱”患重病或遭遇意外而导致。针对这一情况，横扇办事处党工委策划推出“立柱行动爱心满屋”区域化党建公益活动，旨在通过公益资助方式帮助这些困难家庭重新振作，重新撑起困难家庭的经济支柱。

“四有六好”，实现“两新”组织党建标准化

今年以来，苏州市吴江区太湖新城党工委坚持在实践中探索，在探索中创新，不断加强和改进两新组织的党建工作，建立健全党建服务基层的工作机制，开展两新组织“四有六好”工程（“四有”即组织有地位、工作有计划、活动有场所、经费有保障；“六好”即班子形象好、党员作用好、劳资关系好、生产经营好、企业文化好、社会评价好），为两新组织党群工作拓宽了思路，制定了标杆，指明了方向，促进了两新组织的健康发展，涌现了一批优秀企业和达标企业，形成了党群助推发展，发展提升党群的生动局面。