基于用户情感倾向的社交网络舆情传播模型及仿真研究

社交网络作为信息传播与交流的重要平台,是舆情传播的主渠道,而网络中的用户情感倾向是影响舆情传播的关键要素。为了探究网络用户情感倾向与舆情传播影响的关系,掌握社交网络中舆情演变的内在规律,本文在传染病模型SIR的基础上提出了基于用户情感倾向动态改变传播动力的oSDI(opinion Susceptible Disseminator Insider)模型,并通过机器学习实现社交网络舆情文本情感分析,找到用户情感因素对信息传播影响力及权重系数。oSDI模型包含了网络舆情的关键影响因素和主要研究对象,通过仿真分析,可证实该模型能够较好地模拟网络舆情产生和传播的过程。

职教集团视角下教学资源共建共享机制研究

新修订的《职业教育法》明确要求推进职业教育资源跨区域、跨行业、跨部门共建共享,但在实际工作中不同院校、单位在教学资源“共建共享”方面还存在一些机制问题。在“互联网+教育”背景下,基于职业教育集团的优质教学资源共建共享既是必要的也是必然的。本文在调研分析教学资源建设与应用情况基础上,提出职教集团内优质教学资源共建共享机制建设策略,即实现教学资源标准化、公共化、产品化,建立优质教学资源的产权与利益机制、评价与管理机制、课程选用与学分互认机制。

基于J2EE架构的高校图书管馆管理系统的研究与开发

J2EE是目前最好的企业级应用架构,它是一个完整的体系;J2EE体系架构的主体是MVC(Model-View-Controller)架构,它采用分屋设计的思想,将整个软件划分为表现层、逻辑层、控制层。这种分层思想便于提高软件的适应能力以及开发过程中的任务划分,并且各层可以布部署在不各物理服务器上,有利于减轻一个服务器的信息访问负载。本文结合重庆信息技术职业学院图书管理系统建设的实践,阐述了J2EE的体系结构、工作原理、设计及实现。

基于MVC模式Struts框架的高校人事工资管理系统开发

MVC(模型-视图-控制器)是一种架构模式,它可以把用户界面设计、流程控制和事务逻辑进行分离。Struts是MVC的一种实现,文中结合重庆信息技术职业学院人事工资管理系统建设的实践,阐述了MVC模型和struts的体系结构及工作原理,研究了基于MVC模式的Struts框架在高校人事管理系统中应用。