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现行考评体系传导执行特点、问题及对策——农行湖北分行绩效考评调研报告
1
作者
湖北分行计财部调研组
胡助良
刘合松
《湖北农村金融研究》
2009年第9期24-27,共4页
总行新的绩效考评体系在湖北分行得到有效的传导和落实,湖北分行考评效率提高,排名创历史最好水平。但由于当前部门、产品条线业绩考评机制缺位,导致条块经营导向不一和资源配置错位,以效益为导向的经营机制在农行尚未真正形成。提升考...
总行新的绩效考评体系在湖北分行得到有效的传导和落实,湖北分行考评效率提高,排名创历史最好水平。但由于当前部门、产品条线业绩考评机制缺位,导致条块经营导向不一和资源配置错位,以效益为导向的经营机制在农行尚未真正形成。提升考评地位,加大考评运用,完善资配方式,构建纵横统一,以价值创造为核心的部门业绩评价体系成为农行下一步考评体系建设的重心。
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关键词
绩效
考评体系
问题
对策
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题名
现行考评体系传导执行特点、问题及对策——农行湖北分行绩效考评调研报告
1
作者
湖北分行计财部调研组
胡助良
刘合松
出处
《湖北农村金融研究》
2009年第9期24-27,共4页
文摘
总行新的绩效考评体系在湖北分行得到有效的传导和落实,湖北分行考评效率提高,排名创历史最好水平。但由于当前部门、产品条线业绩考评机制缺位,导致条块经营导向不一和资源配置错位,以效益为导向的经营机制在农行尚未真正形成。提升考评地位,加大考评运用,完善资配方式,构建纵横统一,以价值创造为核心的部门业绩评价体系成为农行下一步考评体系建设的重心。
关键词
绩效
考评体系
问题
对策
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F832.33 [经济管理—金融学]
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1
现行考评体系传导执行特点、问题及对策——农行湖北分行绩效考评调研报告
湖北分行计财部调研组
胡助良
刘合松
《湖北农村金融研究》
2009
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