马鞍山市企业用工情况及精准有效援企稳岗的思路

近年来,“招工难”等结构性就业矛盾逐渐凸显。安徽省马鞍山市为助力制造业三年倍增行动,发挥人社部门保企业用工、稳就业局势作用,进一步为企业提供精准的用工服务,近日,马鞍山市通过抽样调查全市836家企业,对60家样本企业和市经开区、慈湖高新区企业用工情况开展调研,尽量全面地掌握了全市企业用工情况,从掌握的总体情况和发现的问题看,具有一定的代表性;并由此提出了应对措施和思路,以期为读者提供参考。

激发新就业形态下青年党员的活力

新一轮科技革命和产业变革的孕育兴起,催生了新的就业形态,马鞍山人力资源管理服务中心在新形势下,积极贯彻落实各项就业政策,不断激发青年党员责任意识、担当意识。

夯实基层党建 推进就业工作高质量发展

马鞍山市在融入长三角发展的国家战略中区位、产业、人力资源成本优势进一步凸显。这些将对就业工作带来积极影响。通过不断加强基层党组织建设、增强全体党员干部的忧患意识和责任意识,增强信心、保持定力,坚定不移落实各级就业创业政策,使全市就业工作高质量发展。

马鞍山市台资企业用工情况调研及分析

2016年10月,我市被国台办批准设立"海峡两岸产业转型转移示范基地"。通过招商引资力度的不断加大,台资企业在我市已具有一定规模,为台资企业提供人力资源服务成为市人社部门的重点工作之一。