鼓励机关富余人员勇于选择新职业

为适应市场经济发展的需要,我国准备用三年的时间完成机构和人事制度改革,各级政府机关的现有工作人员将有1/4成为富余人员。这些富余人员应如何在市场经济中调整自己的职向、选择新的职业呢? 首先,应从思想上提高认识实行公务员制度是实现“小政府、大服务”目标的主要措施之一。在推行这项制度时,各级干部都应从思想上走出“误区”,消除“官念”,根除留机关光荣、派下去无光的思想。长期以来“上荣下耻”的观念还有一定市场,这与实行公务员制度的要求是不相容的。通过竞争,一部分同志留在机关,履行公务员职责;一部分同志分流到社会主义经济建设或其他战线上去,是时代发展的需要,也是社会主义制度完善的需要。党的干部无论“留上派下”,其目的都是为了更好的履行为人民服务的宗旨。那种以是否留在机关作为衡量荣辱的标准,是一种陈腐的观念。不管留上,还是派下,首先需要的是增强使命感,即使下到最基层去工作。