用职工喜闻乐见的形式传播正能量

＂我今天要讲的主题是甘于清贫、乐于奉献。我觉得人是要有精神的,有了精神才有力量,物质重要,但精神更重要……＂这是全国劳动模范韩永盛在他个人第286场报告会上的开场白,也是今年浙江省余姚市总工会劳模讲师团的第50场报告会。

工会培养职工“工匠精神”的途径探析——以浙江省余姚市总工会做法为例

＂工匠精神＂是指工匠对自己的产品精雕细琢的精神理念。它包含两层内涵,第一层是具有一流技艺、精益求精的匠人;第二层是具有追求完美的一种情怀。总的说来可以概括为追求完美、创造极致、创新超越。在今年两会上,培育＂工匠精神＂首次被写入国务院政府工作报告,这足以看到＂工匠精神＂对当今社会的重要性。

余姚市总工会实施工会建设“领头雁”工程

余姚市总工会以实施"领头雁"工程为载体,计划通过一年努力,指导培育百家重点企业工会,使之成为组织健全、维权到位、作用明显、职工信赖、企业欢迎的企业工会"领头雁",并通过典型示范,全面提升基层工会工作水平,开创基层工会建设新局面。在调查研究的基层上,余姚市总工会对"领头雁"工程进行了可行性研究,形成工作思路,并下发《余姚市示范工会建设领头雁工程实施方案》,确定"领头雁"工程工作目标和任务。

余姚市总工会构建工会信息大宣传格局

近日,余姚市总工会办公室组织动员市、镇(街道)、企业三级信息员,构建工会信息大宣传格局。延伸触角。实现了各乡镇(街道)、经济开发区、局工委(工会)信息员全覆盖。进一步完善信息员制度,在人员流动较快的情况下,各乡镇(街道)、经济开发区、局工委(工会)中始终保持有1~2名热爱工会工作、文字功底扎实的工会信息员。出台《余姚市工会信息工作考核办法》,对工会信息工作进行考核与奖励,激发工会信息员的工作积极性。广纳良才。2013年,正式吸收余姚企业报联谊会成员单位的主编为市总工会的信息员。

用“小载体”换取“大利益”

余姚市总工会树立服务企业就是服务职工的理念,用"小载体"换取"大利益",引领职工群众为经济科学发展建功立业,为职工谋求幸福。倡导"小建议"作出"大贡献"近几年来,余姚市总工会在广泛组织开展群众性的"小建议、小改革、小发明、小创造、小设计"活动的基础上,不断完善职工创业创新激励机制。

余姚市工会领导与网民在线交流

日前,余姚市总工会党组书记、常务副主席周红霞,副主席严定汉走进余姚e政厅直播室,就大家比较关心的劳动关系协调、工资集体协商、职工维权、困难职工帮扶、劳模评选、"5·1服务卡"的优惠措施和申领办法等问题与网友进行在线交流。同时,还回答了网友在专题页面的留言提问。e政厅访谈中,周红霞先介绍了余姚市总工会的基本情况和主要工作职能。