人力资源管理标准体系建设现状及思考

随着我国经济步入"新常态"的发展阶段,人力资源管理标准化是推动企业持续健康发展的重要保障,如何健全人力资源管理标准体系建设也已经成为社会关注的重点。本文通过对国内外人力资源管理标准体系的建设现状进行梳理,针对目前存在的问题和不足,为我国未来发展人力资源管理标准体系建设提出针对建议。

经济新常态下企业标准化人才培养刍议

标准是国际通行的"技术语言",同时也是促进企业、团体、组织互联互通的桥梁纽带。本文阐述了经济新常态下,我国经济向形态更高级、分工更优化、结构更合理的阶段演进,分析了企业标准化工作对于技术创新、优化管理秩序、提高工作效率、提升产品质量的重要意义,提出了企业应有计划地培养、选拔、引进标准化人才,建立内部标准化人才培养机制。

石化青年队伍建设关键六点

石化国企员工队伍中,青年员工是引领企业未来创新发展和科技进步的主力军和先锋队的重要组成部分,其成长和发展将对石化国企能否把握新机遇,破茧成蝶迈上世界一流起到决定性作用。加强和改进青年员工队伍建设工作是确保石化事业基业长青的战略需要,事关石化国企发展的全局和未来。笔者结合石化国企实际,总结出石化国企青年员工队伍建设在人力资源管理体系建设中的关键六点。