20世纪90年代以来国内南海问题研究综述

所谓“南海问题”,指的是南海周边的国家在南海各岛礁沙滩的归属以及海域划分问题上存在的分歧与争端。南海问题作为中国与其他南海周边国家关系中一个十分复杂而又重要的问题,由于其涉及国家主权、历史问题、法律问题及敏感的现状,使其成为历史学、国际法学、国际关系等学科专家学者共同关注的焦点。近十年来,国内外学者大量著述,从各个角度对南海问题进行了阐述。对近十余年国内南海问题的研究现状进行综述,能够进一步推动南海问题的研究。

十余年来国内南海问题的历史地理和法理研究

南海问题由于涉及国家主权、历史问题和法律问题以及敏感的现状,成为历史学、国际法学、国际关系等学科专家学者共同关注的焦点。国内外学者大量著述,从各个角度对南海问题进行了阐述。为进一步推动南海问题的研究,本文仅对历史地理研究和法理研究两个领域加以综述。

挂靠社保关系单位要出具解除劳动合同证明吗

申某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,自称系某制造公司的职工,因单位生产经营困难导致无法工作,现提出与单位解除劳动关系,要求单位出具解除劳动合同证明,办理社保和档案转移手续。庭审中,申某为证明双方存在劳动关系,提供了参保缴费证明、就业登记表和就业登记花名册和银行的工资流水等证据。

加强用人单位规章制度建设

用人单位规章制度是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度总和,是用人单位内部的"法",也是用人单位进行日常管理的依据,其重要性不言而喻。相关劳动法律法规中关于规章制度的规定用人单位规章制度是劳动者权利和义务的载体,是用人单位对员工进行考核管理、调岗降薪、解除劳动合同的重要依据。相关规定主要体现在《劳动法》《劳动合同法》以及相关司法解释中.