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双眼白内障术后单眼人工晶状体混浊一例
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作者 黄文龙 刘锦魁 +3 位作者 覃泽银 滕翠英 劳丹丹 谢佩倪 《眼科学报》 CAS 2023年第8期580-586,共7页
人工晶状体混浊是白内障术后较为少见的并发症,患者多于手术后数月或数年因不明原因视力下降或视朦就诊。本文报道一例73岁女性患者,在同一时期双眼先后植入同一型号亲水性丙烯酸酯人工晶状体,术后6年右眼人工晶状体完全混浊,而左眼人... 人工晶状体混浊是白内障术后较为少见的并发症,患者多于手术后数月或数年因不明原因视力下降或视朦就诊。本文报道一例73岁女性患者,在同一时期双眼先后植入同一型号亲水性丙烯酸酯人工晶状体,术后6年右眼人工晶状体完全混浊,而左眼人工晶状体仍为完全透明状态。两眼的临床眼部体征、眼前节光学相干断层成像(optic coherence tomography,OCT)、超声生物显微镜检查(ultrasound biomicroscopy,UBM)等检查结果均有明显差异,人工晶状体混浊眼通过手术治疗后视力恢复满意。文章详细记录了该例患者术前的相关资料、手术治疗以及手术取出人工晶状体的检查结果,并进行了分析讨论,供专家同行参阅,为该类患者的诊疗提供参考。 展开更多
关键词 人工晶状体混浊 人工晶状体变性 亲水性人工晶状体 白内障
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PDCA在DRGs模式下的眼科医院病案首页管理中的应用 被引量:9
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作者 韦献 滕翠英 +3 位作者 阮鹏 莫雄钧 邓秋丽 甘孟希 《中国卫生标准管理》 2022年第13期152-155,共4页
目的探讨PDCA循环在DRGs模式下对眼科医院住院病案首页质量和DRGs入组正确率的管理效果。方法以2019年7—12月1452份医保病历作为对照组,2020年1月开始按照PDCA的实施步骤开展管理,以2020年7—12月1678份医保病历作为观察组,并将两组与D... 目的探讨PDCA循环在DRGs模式下对眼科医院住院病案首页质量和DRGs入组正确率的管理效果。方法以2019年7—12月1452份医保病历作为对照组,2020年1月开始按照PDCA的实施步骤开展管理,以2020年7—12月1678份医保病历作为观察组,并将两组与DRGs入组有关的病案首页质量项目指标数据及DRGs入组正确率进行对比,对开展PDCA循环法的实施效果进行评价。结果实施PDCA循环法后,主要诊断选择正确率由92.0%提升至98.2%、主要手术及操作选择正确率由91.2%提升至97.8%、其他诊断填写完整正确率由90.6%提升至96.9%、主要诊断编码正确率由92.3%提升至97.6%、手术及操作编码正确率由91.7%提升至98.6%、其他诊断编码正确率由94.2%提升至98.2%、住院病案首页项目填报完整率由96.5%提升至100%、住院病案首页上传正确率由94.9%提升至99.1%、DRGs正确入组率由88.7%提升至96.5%,组间对比差异有统计学意义(P<0.05)。结论PDCA循坏法在DRGs模式下可以有效改善住院病案首页质量,提高DRGs正确入组率,优化医院基础数据质量和精细化管理水平。 展开更多
关键词 PDCA循环法 眼科医院 住院病案首页 DRGs正确入组率 医院精细化管理 改进措施
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高校附属医院文化建设的探索与实践——以右江民族医学院附属医院为例
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作者 李小玉 滕翠英 +2 位作者 粟凤 劳有卓 许世华 《右江民族医学院学报》 2014年第1期139-140,共2页
近年来,我校附属医院立足医院文化建设,形成了具有自身特色的文化体系,有效促进了医患关系的和谐发展.笔者以我校附属医院为例,浅谈医院以文化建设促进和谐医患关系的建设.
关键词 医院文化 建设路径
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广西柳州市公立医院医师执业满意度调查及其影响因素分析
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作者 刘金纪 陈秋菊 +7 位作者 莫雄钧 王晓婷 王欢 黄辉凤 滕翠英 黄丽 丁俊景 韦兰纯 《中国临床新医学》 2020年第2期153-158,共6页
目的了解柳州市市属公立医院医师执业满意度及其影响因素。方法采用分层随机抽样的方法抽取柳州市市属9家二级及以上公立医院的306名执业医师作为调查对象。采用问卷调查的方式了解其对执业的满意度,分析影响医师执业满意度的相关因素... 目的了解柳州市市属公立医院医师执业满意度及其影响因素。方法采用分层随机抽样的方法抽取柳州市市属9家二级及以上公立医院的306名执业医师作为调查对象。采用问卷调查的方式了解其对执业的满意度,分析影响医师执业满意度的相关因素。结果54.58%(167/306)的执业医师对当前的执业环境感到满意。当以医院级别、年龄、性别、文化程度、科室、职称、每周工作时间及聘用形式进行分组时,组间满意度得分差异有统计学意义(P<0.05)。二分类Logistic回归结果显示,认为医师行业的整体形势会变更好、表示非常喜欢医师这个职业及表示没有产生过转行的想法等10个条目特征的医师总体满意度较高(P<0.05)。结论广西柳州市公立医院医师执业满意度居于一般水平,应加强医疗资源的优化配置、推行分级诊疗制度、完善薪酬制度及创造和谐的工作环境,以提升医务人员的执业满意度。 展开更多
关键词 公立医院 医师 满意度 影响因素
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