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适应高校改革需要 加强干部队伍建设
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作者 满保林 任秀珍 《群众》 北大核心 1994年第9期49-49,共1页
高等学校组织部门的一项重要任务,就是协助党委抓好干部队伍建设,选好人,用好人,以适应加快学校改革与发展,提高人才培养质量和科研水平的要求。几年来的工作实践,使我们深切体会到,加强干部队伍建设,当前应注意做好以下工作。正确地掌... 高等学校组织部门的一项重要任务,就是协助党委抓好干部队伍建设,选好人,用好人,以适应加快学校改革与发展,提高人才培养质量和科研水平的要求。几年来的工作实践,使我们深切体会到,加强干部队伍建设,当前应注意做好以下工作。正确地掌握用人标准。我们党历来把德才兼备作为考察、评判、选拔干部的基本原则,但是由于过去受高度集中的计划经济模式的影响,使人们滋生了情性,形成了明哲保身。 展开更多
关键词 干部队伍建设 高等学校组织 用人标准 计划经济模式 学校改革 人才培养 党政管理 后备干部队伍 起点工资 干部工作
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正确培养与选拔跨世纪领导干部
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作者 李玉 满保林 《群众》 1997年第2期49-49,共1页
按照党的基本路线的要求选拔德才兼备的领导干部,具有重大的现实意义,因为它关系到我们党和国家各级领导权是否能真正掌握在马克思主义者手中。笔者认为在培养和选拔跨世纪领导干部过程中必须注意以下五个问题: 一、德才兼备。德是首位... 按照党的基本路线的要求选拔德才兼备的领导干部,具有重大的现实意义,因为它关系到我们党和国家各级领导权是否能真正掌握在马克思主义者手中。笔者认为在培养和选拔跨世纪领导干部过程中必须注意以下五个问题: 一、德才兼备。德是首位的,对具有跨世纪年龄优势的干部,要看他们在革命化方面是否符合要求。看其政治立场是否坚定,是否具有较高的理论素养。 展开更多
关键词 跨世纪领导干部 基本路线 五个问题 马克思主义者 现实意义 领导权 政治立场 政治信念 理论素养 工作实绩
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