医院药事管理的优化改革在临床药学服务中的应用效果

目的:分析医院药事管理的优化改革在临床药学服务中的应用效果。方法:选取2022年9月—2023年2月滕州市第一人民医院收治的100例患者为常规组,选取2023年3—8月收治的100例患者为管理组。选取2022年9月—2023年8月滕州市第一人民医院药师20名。常规组进行常规药事管理,管理组进行药事管理优化改革。比较药师实施前后的药学服务质量,两组不合理用药率、不良反应发生率、满意度。结果:实施后应变能力、沟通能力、主动性、协作能力评分高于实施前,差异有统计学意义(P<0.001);管理组不合理用药率低于常规组,差异有统计学意义(P=0.011);管理组不良反应发生率低于常规组,差异有统计学意义(P=0.023);管理组满意度高于常规组,差异有统计学意义(P=0.014)。结论:医院药事管理的优化改革可以提高药师的药学服务质量,降低不合理用药率,保证临床用药安全,提高患者满意度。

临床药师全过程用药管理对临床用药合理性的影响

目的:分析临床药师全过程用药管理对临床用药合理性的影响。方法:选取2022年1—12月在滕州市第一人民医院就诊的患者200例作为研究对象,随机分为对照组与研究组,各100例。对照组进行常规用药管理,研究组由临床药师进行全过程用药管理。对比两组住院指标、用药质量、管理质量及药物相关不良反应发生情况。结果:研究组住院时间短于对照组,抗菌药物种类少于对照组(P<0.001);研究组药物准确性、药物疗效、药物安全性、用药方案合理性、患者遵从性评分均高于对照组(P<0.001);研究组计划制定、措施、管理态度及患者心理评分均高于对照组(P<0.001);研究组药物相关不良反应总发生率低于对照组(P=0.002)。结论:由临床药师进行全过程用药管理可改善患者的住院指标,提高用药质量、管理质量,减少药物相关不良反应发生。

基层中医药健康服务标准体系初步研究——以临沂市平邑县中医院为例

中医药是我国医药卫生体系的特色和优势,标准是经济活动和社会发展的重要技术支撑。中医药标准化作为国家标准化的重要组成部分,在促进中医药健康产业高质量发展中发挥着重要的引领和支撑作用。本文在对当前基层中医药健康服务现状和问题分析的基础上,结合平邑县中医药健康服务工作实践成果,开展基层中医药健康服务标准体系研究,以期为基层开展中医药健康服务工作提供规范和指引,助推基层中医药健康服务网络的健全和服务能力的提升。

大数据时代对人力资源管理的影响探究

在人才竞争日益激烈的背景下,人力资源管理的工作成效将会直接决定企业的工作效率和核心竞争力,高质量、高效率的人力资源管理成为企业可持续发展的关键。大数据时代的到来,一方面给人力资源管理工作带来了极大的便利,例如有利于实现资源信息整合、体现人本管理理念,但是另一方面也存在隐私信息保护不到位、数据冗余等问题。人力资源管理部门要辩证看待大数据技术的利弊影响进而有针对性的进行技术优化,让大数据技术更好的服务于人力资源管理工作。

大数据时代下人力资源商务管理

在人才竞争日益激烈的背景下,人力资源管理的工作成效将会直接决定企业的工作效率和核心竞争力,高质量、高效率的人力资源管理成为企业可持续发展的关键。大数据(Gig date)时代的到来,一方面给人力资源管理工作带来了极大的便利。