以人为本的术前访视在临床实施中存在的问题及对策

国际手术室护士协会（AORN）规定：＂术前访视是手术室护士的职能和职责之一＂。在国外,术前访视已经纳入手术室护理规程,成为手术室护理工作程序的必要内容,与手术配合同等重要且必不可少。如何使手术室护士能全面掌握术前患者的生理、心理、社会、文化、精神的需要，

以人为本的术前访视对择期手术患者焦虑情绪的影响

手术作为一种创伤性治疗,手术患者普遍存在紧张、恐惧、焦虑的心理,并随着手术日益临近而逐渐升高[1]。有研究表明,焦虑可造成血压、心率升高,行为异常,还会直接影响患者获取信息的能力,严重降低机体抵抗力,不利于手术顺利进行及健康的恢复。陈雪美等[2]指出术前访视有利于调整患者的生理、心理状态。

谈病案管理员的素质和能力要求

伴随着信息技术的不断发展以及医疗改革的不断深入,传统的病案管理模式已经不能适应当前病案管理工作的要求,对病案管理模式进行创新和改革势在必行,同时对病案管理人员的素质和能力也提出了更高的要求。本文主要对病案管理工作对管理人员素质和能力的要求进行论述,旨在提高医院病案管理工作的质量,为医院各项医疗工作顺利开展服务。

以人为本的术前访视在剖宫产术产妇中的应用180例分析

目的探讨以人为本的术前访视对择期剖宫产产妇术前焦虑的影响。方法于术前访视前、后分别应用焦虑自评量表(SAS)对180名择期剖宫产术产妇焦虑水平进行评定,观察以人为本的术前访视对患者焦虑情绪的影响。结果产妇术前访视后的焦虑水平明显低于术前访视前,差异有统计学意义(P<0.01)。结论以人为本的术前访视可以显著降低择期剖宫产术产妇术前的焦虑水平,保障了母婴安全,更有利于产妇产后的恢复。

刍议经济新常态下如何加强企业内部审计

随着我国经济不断发展,产业结构体系也发生了一定的变化。为了完善各项工作的管理模式,对企业实际的运营情况进行了分析,创新了经济管理理念和管理方式。尤其是在对内部审计工作内容进行管理的过程,管理人员一定要在社会经济发展特点出发,完善企业内部审计制度,避免资金浪费等问题的出现,从而进一步促进我国企业在社会中的稳定发展。