社会主义市场经济条件下工会组织的维护职能

在新形势下，如何使工会组织的运行机制、活动方式适应改革发展的要求，切实担负起维护职工合法权益的职责，这是深化改革和建立现代企业制度试点中要研究解决的重要问题。随着企业改革的不断深化，凡是劳动关系紧张，经济利益发生矛盾的地方．那里的职工要求工会维护的呼声表现尤为强烈。由于市场经济的某些缺陷，

上海市职工节能减排义务监督员上岗培训

9月12日，上海市总工会、市发改委、市经委、市环保局举办2008年上海市职工节能减排义务监督员上岗培训，共有237名义务监督员参加，并举行颁发聘书和颁证仪式。上海市总工会副主席、市职工节能减排义务监督工作站主任杜仁伟作上岗培训动员报告，市经委副主任呆云，市发改委总经济师周亚及市环保局徐高田副处长等分别作了有关节能减排形势与任务的专题报告。

鼓励技术创新 成果参与分配——上海工会推动创新人才动力机制

近年来上海市总工会动员和组织全市职工开展技术创新和创造发明，既激发职工的智慧和创造力，也以此增强上海的综合竞争力。今年上半年，上海企业和职工的发明专利申请3110件，同比增长6．9％，占专利申请总量的35％。上海每万名就业人员的专利申请量已居全国第一。

社会主义市场经济下工会维护机制探索

在社会主义市场经济和建立现代企业制度试点工作中,凡是劳动关系紧张,经济利益发生矛盾的地方,那里的职工要求工会维护的呼声表现尤为强烈。由于市场经济的某些缺陷,法制的不健全,加上部分企业领导和经营管理者民主意识淡薄及存在官僚主义和不正之风等,都有可能使劳动者合法权益受到伤害。这给职工(劳动者)的地位和享有合法权益带来新的问题,也给工会突出维护的基本职能带来新的挑战和机遇。工会要切实担负起维护职工合法权益的职责,首先要建立一个好的运行机制。

浅谈科教兴市与技术创新

顺应经济全球化和科学技术迅猛发展的趋势,围绕经济建设中心和“科教兴市”战略.上海工会组织职工深入开展群众性经济技术创新活动.加快提高创新能力,大力培养创新人才,最大限度地激发职工的智慧和创造力,为推动上海经济建设贡献力量。