组织支持对公立医院医生职业满意度的影响研究——基于角色压力的中介效应分析

目的探究组织支持对公立医院医生职业满意度的影响,角色压力在其中发挥的中介效应。方法使用2022年湖北省武汉市、湖北省咸宁市、广西壮族自治区玉林市、山西省太原市4地9所医疗机构523名公立医院医生调查数据,通过OLS线性回归模型分析组织支持对职业满意度的影响,采用Bootstrap检验探讨角色压力的中介效应。结果组织支持对公立医院医生职业满意度具有正向影响,组织支持得分每增加1个单位,职业满意度得分将提升0.528分。角色压力发挥了遮掩效应,对公立医院医生职业满意度具有负向影响。结论组织管理者应该采取措施促进组织支持对公立医院医生职业满意度的正面影响,减轻医生的角色压力,不断提升职业满意度。

疫情防控常态下武汉市公立医院医生工作压力源调查

目的:了解当前疫情防控常态下武汉市公立医院医生的工作压力现状,分析其影响因素,为医院管理决策和减轻医生工作压力提供建议。方法:采用医生工作压力源量表,对武汉市6所公立医院的医生进行抽样问卷调查。结果:获得有效样本量222份;武汉市公立医院医生的工作压力源均分为2.70±0.47,位于前三位的医生工作压力源分别是外部环境(3.03±0.74)、工作负荷(2.98±0.70)和职业发展(2.78±0.75)。结论:当前疫情防控常态下,外部环境、工作负荷和职业发展等因素给医生带来了较大的压力,需根据不同人群、不同条件加以干预以减轻医生工作压力,为打赢疫情防控阻击战提供相关保障。

互联网+医疗背景下患者体验的评价:系统综述

目的:探究互联网+医疗背景下患者体验的评价方法、维度和结果。方法:采用系统综述的方法,以3个英文数据库和2个中文数据库为数据源,遵循PRISMA准则筛选文献。结果:最终纳入16篇文献,评价方法有定性研究、定量研究和混合方法研究,评价维度在不同研究对象和患者性质中具有差异性,评价结果显示大部分的患者体验是积极的,阻碍患者体验的因素有技术和临床质量、隐私、安全性、问责性、易用性等。结论:互联网+医疗背景下患者体验的研究呈现了对象的多样化和方法科学化的趋势。通过对患者体验的评价了解患者对健康领域技术创新的看法和感知,为之后互联网+医疗的推进提出了三点建议,为实现以患者为中心的医疗提供依据。

基本医疗保险定点零售药店的配置公平性分析——以深圳市为例

目的:探究深圳市医保定点零售药店的公平性及分布特征的变化,为进一步优化医保零售药店资源配置的公平性提供思路。方法:运用基尼系数、洛伦兹曲线和集聚度等方法衡量深圳市医保零售药店的公平性,再通过地理信息系统(Geographic Information System,GIS)技术将其布局可视化,分析其空间差异。结果:深圳市医保定点零售药店数量均呈现增长的趋势,基尼系数显示公平性也有所优化,但按地理面积分布的集聚度在深圳市各区之间差异较大。最近邻指数均小于1,医保定点零售药店分布模式属典型的聚集模式。医保定点零售药店从“南多北少”到逐渐呈现多中心发展的空间格局。结论:深圳市医保零售药店集聚水平存在区域差异,应以需要和需求相结合为依据优化医保定点零售药店的配置。

基于CiteSpace的医护人员共情疲劳可视化分析

目的:探析医护人员共情疲劳研究领域的现状、热点与前沿,为今后的研究提供参考。方法:检索2012-2021年在Web of Science核心合集数据库中以医护人员共情疲劳为主题发表的文献,并运用CiteSpaceV(5.7.R5)软件从国家、机构、作者、关键词等方面进行可视化分析。结果:共纳入637篇文献。该领域近10年的年度发文数量整体呈上升趋势。研究热点包括医护人员共情疲劳的现状、影响因素、不良结局和干预措施。个性特征对医护人员共情疲劳的影响是近期的研究前沿。不同国家、机构和作者之间的合作较少。结论:未来的研究需要加强不同国家、机构和作者之间的合作,在概念内涵、发生机制和干预措施等方面不断深入。

我国公立医院医生工作乐趣测量量表的初探

目的研制符合我国公立医院医生情况的工作乐趣测量工具。方法文献研究法构建指标库条目池,专家咨询法筛选修改并确定维度和条目。结果经过两轮的专家咨询,专家咨询表的回收率分别为100%和90%,专家权威系数分别为0.91和0.93。通过对收回的专家咨询表的结果进行统计分析,结合专家意见对维度和指标进行增删修改,形成了包含3个维度29个条目的测量指标体系。结论我国公立医院医生工作乐趣的测量指标体系能够契合医生工作的特点和环境,本研究为我国公立医院医生工作乐趣测量提供科学合理的参考。