护卵汤对GnRHa超排卵大鼠血清生殖激素的影响

目的观察护卵汤对GnRHa超排卵大鼠血清生殖激素的影响,为护卵汤辅治辅助生殖技术(ART)提供理论依据。方法模仿人类辅助生殖中的长周期,对大鼠进行GnRHa垂体降调节预处理后再用HMG等药物超排卵(模型组),同时随机给予不同剂量的护卵汤辅助治疗(护卵汤低、中、高剂量组),以及自然周期未使用任何药物的大鼠为正常对照(正常组)。在HCG日用放射免疫法检测血清FSH、LH、E2、P含量。结果护卵汤各剂量组血清E2和FSH含量均比正常组显著增高,比较差异有显著统计学意义(P<0.01);护卵汤高剂量组血清LH含量较正常组增高,护卵汤低、中剂量组血清P含量较正常组增高,比较差异有统计学意义(P<0.05);模型组血清FSH含量较正常组增高,比较差异有显著统计学意义(P<0.01)。护卵汤各剂量组血清E2含量均较模型组增加,其中护卵汤中、高剂量组与模型组的比较差异有统计学意义(分别为P<0.05和P<0.01),低剂量组与模型组的比较差异无统计学意义(P>0.05)。结论 GnRHa超排卵影响大鼠的生殖内分泌环境;而护卵汤能改善GnRHa超排卵大鼠的生殖内分泌环境,增强卵巢功能,增加血清E2的含量。

解决团队奖金分配难题

在所有激励方式中，奖金可谓是显得更为直接与见效快，运用奖金激励已被很多公司所普遍采用。员工希望奖金多多益善，可是从公司成本的角度考虑，又不得不加以控制，所以如何来有效与合理分配有限的奖金资源，使得每一位奖金分配者均能比较满意，同时达到奖金的激励效果，这恐怕要算是所有人力资源经理们最为关注，同时也最伤脑筋的事了。