浅析企业竞争战略中的人力资源战略管理

随着我国经济的发展,市场竞争日趋激烈,企业要想在竞争中取得优势不仅需要良好的经营状况,还要依靠人力资源管理,利用创新型、高素质人才,提高企业的竞争力。从本质上讲,企业之间的竞争根本在于人才的选择。因此,针对企业竞争战略与人力资源竞争战略进行有效联接,使其为企业的发展起到促进作用,具有重要的现实意义。