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简论人事档案在高校管理中的作用
1
作者
潘书峰
陈惠珠
王玉兰
《东疆学刊》
1999年第2期33-34,共2页
高校人事档案具有现实性、真实性、动态性、保密性的特点。在高校管理中,人事档案是考察、了解教职工的重要手段,是高校组织、人事部门做好工作不可缺少的依据,是澄清个人有关问题的凭证,是高校开发人才所依据的信息和数据.是编写...
高校人事档案具有现实性、真实性、动态性、保密性的特点。在高校管理中,人事档案是考察、了解教职工的重要手段,是高校组织、人事部门做好工作不可缺少的依据,是澄清个人有关问题的凭证,是高校开发人才所依据的信息和数据.是编写人物传记和专业史的宝贵史料。因此,必须对人事档案工作给予重视,加强管理。
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关键词
人事档案
高校管理
科学管理
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职称材料
题名
简论人事档案在高校管理中的作用
1
作者
潘书峰
陈惠珠
王玉兰
机构
延边大学医学院人事处
出处
《东疆学刊》
1999年第2期33-34,共2页
文摘
高校人事档案具有现实性、真实性、动态性、保密性的特点。在高校管理中,人事档案是考察、了解教职工的重要手段,是高校组织、人事部门做好工作不可缺少的依据,是澄清个人有关问题的凭证,是高校开发人才所依据的信息和数据.是编写人物传记和专业史的宝贵史料。因此,必须对人事档案工作给予重视,加强管理。
关键词
人事档案
高校管理
科学管理
分类号
G647 [文化科学—高等教育学]
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题名
作者
出处
发文年
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1
简论人事档案在高校管理中的作用
潘书峰
陈惠珠
王玉兰
《东疆学刊》
1999
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