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传统产业转型中的“有效劳动”及实现路径
1
作者
潘于耘
《浙江经济》
2020年第6期69-70,共2页
有效劳动是企业高质量发展的关键性因素。从实现有效劳动出发,国有粮食企业高水平的人力资源配置,既要满足基础性生产环节的人力资源需求,又要满足以国际粮食产业金融化发展为前沿目标和任务的高尖技术人才配置需求进入高质量发展的新阶...
有效劳动是企业高质量发展的关键性因素。从实现有效劳动出发,国有粮食企业高水平的人力资源配置,既要满足基础性生产环节的人力资源需求,又要满足以国际粮食产业金融化发展为前沿目标和任务的高尖技术人才配置需求进入高质量发展的新阶段,作为肩负粮食流通安全保障的国有粮食企业集团,所处行业具有传统性,经营产品作为大宗商品具有金融特性,发展面临新的机遇和挑战。新形势下推动国有粮食企业高质量发展需要高水平的人力资源配置支撑,既要满足基础性生产环节的人力资源需求.
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关键词
人力资源需求
粮食产业
大宗商品
人力资源配置
国有粮食企业
高质量发展
产业转型
实现路径
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题名
传统产业转型中的“有效劳动”及实现路径
1
作者
潘于耘
机构
浙江省粮食集团有限公司
出处
《浙江经济》
2020年第6期69-70,共2页
文摘
有效劳动是企业高质量发展的关键性因素。从实现有效劳动出发,国有粮食企业高水平的人力资源配置,既要满足基础性生产环节的人力资源需求,又要满足以国际粮食产业金融化发展为前沿目标和任务的高尖技术人才配置需求进入高质量发展的新阶段,作为肩负粮食流通安全保障的国有粮食企业集团,所处行业具有传统性,经营产品作为大宗商品具有金融特性,发展面临新的机遇和挑战。新形势下推动国有粮食企业高质量发展需要高水平的人力资源配置支撑,既要满足基础性生产环节的人力资源需求.
关键词
人力资源需求
粮食产业
大宗商品
人力资源配置
国有粮食企业
高质量发展
产业转型
实现路径
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F324 [经济管理—产业经济]
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题名
作者
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1
传统产业转型中的“有效劳动”及实现路径
潘于耘
《浙江经济》
2020
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